La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió una jurisprudencia para reducir de 25 a 10 salarios mínimos el tope de pensiones. Con ella, no se verán afectados quienes ya reciben pensión y tampoco los que empezaron a trabajar en julio de 1997, pero sí aplicaría a 1.2 millones de personas próximas a pensionarse con el esquema anterior entre el 20 de julio de 1993 y el 30 de julio de 1997. Es importante conocer los alcances de esta resolución y qué pasaría en caso de que se aplique.
En promedio, una pensión de diez veces el salario mínimo es de 17,200 pesos, y la máxima para una de veinticinco alcanza los 43,000 pesos, lo que implica una reducción cercana a sesenta por ciento.
De ponerlo en práctica, el IMSS tendría que analizar caso por caso. Los empleados pueden ampararse y, con un análisis jurídico de cada situación particular, la Corte puede fallar a su favor, porque la situación de análisis sería diferente a la que sirvió de base para la jurisprudencia.
El déficit financiero del IMSS será cada año mayor por la creciente proporción de ancianos sobre el total de población trabajadora.
Afectaciones
• El alcance no se limitaría a los individuos, pues la reducción también dañaría la integridad financiera de las casi siete mil empresas que tienen planes de pensión privadas en el país.
• No se verán afectados quienes ya reciben pensión y tampoco los que empezaron a trabajar a partir de julio de 1997.
Alto pasivo laboral daña al IMSS
El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) informó que al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) le hacen falta recursos financieros debido al acelerado ritmo que ha crecido su pasivo laboral.
El CEESP aseguró, con datos del análisis actuarial del IMSS, que en los últimos diez años el pasivo laboral del Instituto creció a una tasa promedio anual de 20.8 %, lo cual significa que sus pasivos pasaron de 196 mil millones de pesos en 1999 a poco más de 1.2 billones de pesos en 2009.
El organismo dijo que la percepción que se tiene es que, en busca de una solución a la insuficiencia financiera del IMSS, las autoridades intentan obtener recursos de donde sea, aun cuando los más afectados sean los trabajadores del sector privado.
El CEESP consideró que los trabajadores que laboran para el IMSS u otras instituciones públicas cuentan con otro tipo de contratos que les aseguran prestaciones excesivas, que en la mayoría de los casos los lleva a percibir pensiones superiores a 100 % de lo que ganaban cuando eran trabajadores activos.
En opinión del organismo del sector privado, “el IMSS sugirió un incremento en las cuotas para aliviar su situación financiera, lo cual confirma la urgencia de recursos por parte del Instituto”.
El CEESP advirtió que, en lo referente al régimen de pensiones de los trabajadores del IMSS, así como de otros organismos públicos, ninguna autoridad ha intentado hacer modificaciones sustanciales, “de tal forma que se seguirán pensionando por antigüedad y con ingresos por arriba de cualquier otro trabajador formal del país, y el costo de mantener este régimen seguirá siendo considerablemente elevado”, dijo el organismo del sector privado.
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