Calcular cuanto Recibire de Pension cuando me Retire y como Aumentarla antes

Mariela Sánchez

El siguiente articulo trata de saber cuanto Recibiremos de Pensión y también nos habla de como aumentar dicho ingreso. La tasa de reemplazo te permite conocer cuánto dinero podrías recibir al momento de tu retiro.
En el terreno de las finanzas personales, uno de los temas con más difusión, tras la modificación al régimen de pensiones, es el ahorro para el retiro. Con la incursión de la figura de la cuenta de ahorro individual, todos somos responsables de la cantidad de dinero que recibiremos al momento que llegue el retiro laboral.

Dicho compromiso depende de varios factores, entre ellos: tu salario base de cotización (salario mensual con el que estás registrado ante tu instituto de seguridad social), edad en años (edad con la que cuentas para calcular el tiempo que te queda por cotizar), saldo de tu Afore (dinero que tienes en tu cuenta individual) y la tasa de reemplazo.

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Como cambiar de Afore por Internet – Medio Electrónico de Traspasos por Internet (METI)

A quien no le ha pasado que ni siquiera eligió el afore que mas le convenía? y solo porque sus datos cayeron en manos de un comisionista de las mismas instituciones que manejan las Afores, están teniendo rendimientos bajos, para esto a través de la CONSAR se creo el Medio Electrónico de Traspasos por Internet (METI) hace la solicitud y certificación de tu cambio de AFORE.

¿Qué es el cambio de AFORE?
El cambio es un derecho, ejercerlo es tu decisión, el cambiar tu cuenta individual de una AFORE a otra significa que estás tomando una decisión sobre tus recursos de retiro por lo que es importante evaluar los siguientes aspectos:

  1. Servicio: el servicio que te da la AFORE implica atención a través de informes, comunicados, envío de Estados de Cuenta, atención directa en sucursal, por teléfono, asesoría para trámites de vivienda, asesoría para trámites de pensión, etc., en resumen es que tan cerca y que tanto te informan sobre el estado y uso de tu cuenta individual SAR.
  2. Rendimientos: considerar que parte fundamental del dinero que tendrás para tu pensión depende del monto de rendimientos que la AFORE produzca con base a las inversiones y estrategias que aplica, considera que mientras más rendimientos dé la estrategia de la AFORE tu cuenta individual acumulará más recursos.
  3. Comisiones: la administración de la cuenta individual tiene un costo, ese costo lo pagas directamente del dinero ahorrado en tu cuenta individual, este dato debe ser considerado porque impacta al dinero que tengas ahorrado para tu pensión.

Evaluando las tres características podrás tomar una decisión sobre que AFORE quieres que administre tu cuenta individual.

¿Qué implica el cambio de AFORE?

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Como tramitar tu Pension del IMSS en sus diferentes Modalidades

prestaciones1 Preguntas y respuestas sobre tu Salario Base de Cotización   IMSSSiempre es importante saber cuales son nuestros derechos como trabajadores y sobre todo cual es la razón por la cual el gobierno cobra cuotas a los patrones y trabajadores, en este caso el motivo de las cuotas de Retiro, Cesantía y Vejez son las que una vez llegado el momento se exigen para de alguna manera tener un ingreso que aunque no es mucho para algunos es un aliciente en su economía familiar.

Existen diferentes tipos de Pensiones unas en las cuales la pensión se da por diferentes circunstancias las cuales se mencionan a continuación. Estas son las modalidades en las que el Trabajador es el beneficiario:

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Consideraciones al Utilizar el Registro Patronal Unico IMSS IDSE

image El Registro Patronal Único asignado permite asociar a los registros patronales de los diferentes centros de trabajo, además de poder transmitir los movimientos afiliatorios de todos los trabajadores de los registros patronales de sus asociados y bajo una sola prima del Seguro de Riesgos de Trabajo.

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Actualizacion de SUA 3.2.9 Aportaciones IMSS SAR e Infonavit

La versión SUA 3.2.9 considera lo siguiente:
Adecuaciones en INFONAVIT:

  • Se incluye la actualización de los porcentajes de 22% a 35% para los pagos realizados antes de los 45 días a partir de que surte efecto la notificación y de 27.5% a 55% para los pagos realizados después de 45 días en que fue notificada la multa.
  • Se corrige el cálculo de la amortización de crédito, cuando en el periodo de una incapacidad se realiza una modificación de salario.
  • Los registros patronales exclusivos del INFONAVIT con inicio 99, no permitirá desplegar las aportaciones complementarias y voluntarias.
  • Se actualiza el importe del Seguro de Daños de Vivienda de $13.00 a $15.00 pesos.

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Elige la mejor opción de SIEFORE – AFORE

sieforeCuando uno es joven y les ofrecen un sistema financiero que les administre la Afore no nos ponemos a pensar en manos de quien vamos a dejar ese ahorro que a la larga puede ser parte primordial de nuestro patrimonio, en ocasiones se convence a la gente con motivos infundados de que ellos son la mejor opción y que les hará ganar mas rendimientos por el hecho de estar en su SIEFORE.

Las Siefores son Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro, cuyo objeto es invertir los recursos para el retiro de los trabajadores, y son administradas y operadas por las Afores.

Las Afores son las encargadas de resolver el problema de una pensión digna para los trabajadores que cotizan al IMSS o al ISSSTE. Debido a que administran una parte importante de nuestro patrimonio, es fundamental que nos informemos poco acerca de cómo funcionan.

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Hay incertidumbre por posibles afectados en Pensiones

los alcances de la resolución y qué pasaría de ser aplicada la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para reducir de 25 a 10 salarios mínimos el tope de pensiones. “No se verán afectados quienes ya reciben pensión y tampoco los que empezaron a trabajar en julio de 1997, pero si aplicaría a 1.2 millones de personas próximas a pensionarse con el esquema anterior entre el 20 de julio de 1993 y el 30 de julio de 1997”.
En promedio, una pensión de 10 veces el salario mínimo es de 17 mil 200 pesos y la máxima para una de 25 alcanza los 43 mil pesos, lo que implica una reducción cercana a 60 por ciento.

De ponerlo en práctica el IMSS se tendría que analizar caso por caso y jurídicamente los empleados se pueden amparar y con un análisis jurídico de la situación particular, la Corte puede fallar a su favor, porque la situación de análisis sería diferente a la que sirvió de base para la jurisprudencia”.

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