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  El SAT publico el Programa para presentar la Declaración Informativa del Fomento al Primer Empleo la cual la podemos descargar desde su pagina desde la siguiente dirección.

Pagina de Descarga Declaración Informativa Fomento al Primer Empleo

declaracion informativa del fomento al primer empleo

Lo que nos pide declarar seria los datos del trabajador, su fecha de ingreso, numero de días laborados y determinar el monto máximo de la deducción adicional aplicable del periodo.

El monto de la deducción adicional sólo será aplicable a trabajadores que perciban hasta 8 veces el
salario mínimo general vigente en el área geográfica donde se presten los servicios. El beneficio de la deducción adicional será por 36 meses a partir del momento en que los puestos son creados, aún y cuando el capítulo de Fomento al Primer Empleo ya no se encuentre vigente.

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Monto máximo de la deducción adicional será del 40% en el primer año, el cual se disminuirá en un 25% a partir del segundo año de vigencia.

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Los requisitos para tener derecho a la deducción adicional son:

  • Que las relaciones laborales de quien opte por ejercer este estímulo se deberán regir conforme al apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
  • Crear puestos nuevos y contratar a trabajadores de primer empleo para ocuparlos.
  • Inscribir a los trabajadores de primer empleo ante el IMSS
  • Determinar y enterar al IMSS las cuotas obrero -patronales causadas tanto por los trabajadores de primer empleo, como por el resto.
  • Cumplir con las obligaciones de retención y entero del ISR por salarios.
  • No tener a su cargo adeudos por créditos fiscales firmes tanto con el Servicio de Administración
    Tributaria (SAT) como por el IMSS.
  • Presentar ante el SAT un aviso indicando que se ejercerá el beneficio de la deducción adicional, así como la información mensual conforme a las reglas que se emitan.
  • Durante el período de 36 meses, el patrón deberá mantener ocupado de forma continua el
    puesto de nueva creación por un lapso no menor a 18 meses.
  • Cumplir con las obligaciones de seguridad social que correspondan.

Para efectos de la aplicación de este estímulos se establece que se entiende por puesto de nueva creación, trabajador de primer empleo así como salario base lo siguiente:

  • Puesto de nueva creación es aquel que incremente el número de trabajadores asegurados registrados en el régimen obligatorio del IMSS en cada ejercicio.
  • Trabajador de primer empleo es aquel que no tenga registro previo de aseguramiento en el régimen obligatorio ante el IMSS, por no haber prestado en forma permanente o eventual un servicio remunerado, personal y subordinado a un patrón.

Una vez completada la Declaración Informativa del Fomento al Primer Empleo puedes ir a la siguiente liga para su presentación:

➡ Presentar Declaración Informativa Fomento al Primer Empleo

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