Trabajar desde Casa o Teletrabajo en México – Reforma Laboral abre posibilidad de regularlo

 

trabajar desde casa mexico teletrabajo Con los avances de la tecnología muchas funciones que se hacen en la oficina se pueden hacer desde cualquier otro lugar solo teniendo acceso a internet, una computadora y un celular sin la necesidad de que el trabajador se encuentre en ella.

Aunque en otros países esta practica este muy presente en México aun falta mucho camino por recorrer, primero seria la desconfianza de los empresarios a que el empleado no cumpla con los objetivos y la otra razón en mi opinión es que se desconfía de este método porque no crea “Estabilidad en el empleo”, pero investigando un poco hay empresas que aseguran que existe mayor productividad y el empleado tiene mayor satisfacción laboral.

El Teletrabajo también tiene desventajas para los empleados por el sedentarismo y para las empresas porque hay menos control sobre estos empleados, es aconsejable tomar esta decisión analizando los pros y contras.

Ejemplo de quienes pueden trabajar desde Casa

Los profesionistas que pueden laborar desde casa pueden ser muchos, pero aquí les dejo a manera de ejemplo cuales son las profesiones que podrían entrar en esta modalidad:

  • Secretarias (atención telefónica, correos electrónicos, servicio de reclamaciones)
  • Periodistas y Escritores
  • Diseñadores Gráficos
  • Administradores
  • Contadores (elaborar nominas, contabilidades pequeñas, gestión ante IMSS, SAT e Infonavit)
  • Abogados
  • Etc…

Beneficios de los Trabajadores el laborar en Casa

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Verifica cálculo de cuotas IMSS, RCV e Infonavit: SUA vs. IDSE

Verifica cálculo de cuotas IMSS, RCV e Infonavit Pagos de SUA vs. IDSE en Confronta

 

Si no sueles estar al pendiente de cuánto pagas de cuotas del IMSS, RCV e Infonavit, sería una buena idea que comenzaras a hacerlo, ya que eso te evitará recibir requerimientos por parte del IMSS e Infonavit por diferencias no cubiertas en estos pagos mensuales y bimestrales.

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Beneficios de dictámenes del IMSS e Infonavit: Obligatorio o voluntario

Beneficios de dictámenes del IMSS e Infonavit: Obligatorio o voluntario
 

Los dictámenes del Seguro Social y del Infonavit son exámenes realizados por contadores públicos autorizados, quienes emiten una opinión sobre el cumplimiento de obligaciones del patrón ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

En el caso del Seguro Social, el dictamen es obligatorio para las empresas que hayan tenido en promedio 300 trabajadores o más en el ejercicio anterior al dictaminado; y respecto al Infonavit, a la fecha, dicho dictamen es voluntario.

La visión hoy en día es que los dictámenes se pueden usar como herramientas de evaluación para las empresas, considerando que son realizados a través de pruebas selectivas que realiza una persona externa, es decir, el contador público autorizado que se contrate, y que como resultado de su análisis informa a la dirección de la empresa y a los accionistas cuál es la situación que guarda su negocio respecto del cumplimiento de las obligaciones en esta materia.

El proceso para presentar los dictámenes ante las autoridades inicia presentando un aviso ante cada uno de los institutos a más tardar el 30 de abril, y el plazo para presentar el resultado a través del dictamen ante las autoridades es el 30 de septiembre en el caso del Seguro Social, y en el de Infonavit, dentro de los seis meses posteriores a la presentación del aviso de dictamen.

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Los beneficios de dictaminarse ante el IMSS e Infonavit para los patrones son:

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Solicita Mas Crédito Infonavit con Cofinanciamiento – Aumenta tu patrimonio

 

El Infonavit trabaja para facilitar el aumento del patrimonio de los trabajadores, para lo cual ha creado el programa “Crédito Mas Infonavit”, por ahora aplica para los derechohabientes del Infonavit que ya obtuvieron un crédito y lo terminaron de pagar podrán solicitar otro crédito y duplicar su patrimonio, con las siguientes características, requisitos y beneficios:

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Riesgo de trabajo ante el IMSS: Su revisión, clasificación y nuevo anexo V de dictamen IMSS

Riesgo de trabajo ante el IMSS: Su revisión, clasificación y nuevo anexo V de dictamen IMSS

 

En este artículo se abordarán brevemente tres temas: el programa de revisión del IMSS, la posible modificación del catálogo de actividades y el nuevo anexo V del dictamen del Seguro Social. El objetivo es puntualizar aspectos que resultan preocupantes o que deben considerarse por quienes tenemos injerencia en la materia o en actividades relacionadas.

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Consultar crédito de Infonavit de trabajadores como patrón o contador público

Consultar crédito de Infonavit de trabajadores como patrón o contador público

 

Si eres patrón o contador público dado de alta en el Infonavit, debes saber que la información relativa al crédito Infonavit de los trabajadores de nuevo ingreso te ayudará a determinar si debes retener, vía nómina, la amortización correspondiente. Sin esta herramienta, pronto los patrones o el contador público dado de alta en el Infonavit no podrán consultar la información de los acreditados.

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16 de Septiembre de 2012 – Dia Festivo y de Descanso Obligatorio

 
dia festivo mexico

Este domingo 16 de septiembre de 2012 se cumple un año mas del inicio de la independencia de México y la ley marca que el 16 de septiembre es día de descanso obligatorio así que solo aplicara para este día en especifico y no habrá puente el siguiente lunes 17 de septiembre como pasa con algunos otros días festivos, esto de conformidad con la fracción V del numeral 74 de la LFT.

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Puntos Infonavit: Cómo se calculan y cómo aumentarlos para obtener crédito más rápido

Puntos Infonavit: Cómo se calculan y cómo aumentarlos para obtener crédito más rápido

 

Si tus puntos Infonavit son iguales o mayores a los que requieres para adquirir la vivienda de tu elección, podrás solicitar el crédito. Es importante tomar en cuenta que en cada municipio o localidad se maneja una puntuación mínima. Cada trabajador tiene una puntuación ante Infonavit que se calcula de acuerdo con los siguientes factores personales:

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Requisitos para Obtener Pension y demas Aportaciones – IMSS e Infonavit

Hay varios requisitos que se deben cumplir para que un trabajador que estuvo cotizando en el IMSS obtenga su pensión y demás cantidades a favor del trabajador retirado, estos requisitos los establece el IMSS por lo que ni la CONSAR ni las AFOREs tienen competencia al respecto.

Requisitos Mínimos – Pensión por régimen de 1973

  • Requiere mínimo 500 semanas de cotización.
  • Tener:
    60 años – Pensión por Cesantía – 75% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    61 años – Pensión por Cesantía – 80% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    62 años – Pensión por Cesantía – 85% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    63 años – Pensión por Cesantía – 90% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    64 años – Pensión por Cesantía – 95% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    65 años – Pensión por Vejez – 100% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados

Requisitos Mínimos – Pensión por régimen de 1997

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