Nóminas y Empleados

18 Efectos de la Reforma a la Ley del Seguro Social si cambian los Arts. 27 y 32

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C.P.C. Crispín García Viveros
Miembro de la Comisión Representativa
del IMCP ante Organismos de Seguridad Social

La iniciativa fue presentada por el Diputado Sergio Torres Félix del grupo parlamentario del PRI el pasado 19 de marzo. Dicha iniciativa fue aprobada por mayoría en la Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados y finalmente por el Pleno de esa Cámara, por mayoría, el 25 de abril y turnada ya como un proyecto de Decreto al Senado para su revisión.

En las siguientes líneas se pretende señalar cuáles son los cambios que se proponen en el Decreto, el efecto que estos generan para los patrones , con el fin de qué quienes tengan a bien consultar el presente artículo puedan generar sus propias conclusiones, en su caso dimensionar el efecto en comentario y establecer las medidas que estimen necesarias.

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Estudiar ¡ Aquí y en China! – Acuerdo para Reconocer Estudios, Títulos y Grados Académicos de Mexicanos

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acuerdo tratado manos El día de hoy se publico en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo para que México y China reconozcan y concedan validez oficial a los certificados de estudios, títulos y grados académicos expedidos u otorgados por los sistemas educativos nacionales de cada Parte, por medio de sus respectivos organismos oficiales, para la continuación de estudios, siempre que cumplan con los requisitos legales correspondientes.

Para el caso de los Estados Unidos Mexicanos, la autoridad competente será la Secretaría de Educación Pública y las autoridades educativas locales, en el ámbito de sus respectivas competencias, y en el caso de la República Popular China el Ministerio de Educación y las autoridades competentes como los Burós de Educación y Oficinas de Educación de cada Provincia, territorios independientes y Ciudades Autónomas.

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¿Qué conceptos incluirá o se excluirán en el cálculo del SBC del IMSS? Reforma LSS

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¿Qué conceptos incluirá o se excluirán en el cálculo del SBC del IMSS? Reforma LSS

 

El Dictamen de Reformas a la Ley del Seguro Social fue aprobado por la Cámara de Diputados, con Proyecto de Decreto que reforma el artículo 27 y deroga el artículo 32 de la Ley del Seguro Social. De la exposición de motivos se desprende que la reforma propuesta pretende homologar el tratamiento que la Ley del Seguro Social otorga a los conceptos que se consideran para efectos de la determinación del salario base de cotización, al tratamiento que dichos conceptos reciben como base del impuesto sobre la renta por la prestación de servicios personales subordinados, con el fin de hacer compatibles las bases gravables de las cuotas obrero patronales y del impuesto sobre la renta, posibilitando con ello una mejor fiscalización respecto de la determinación y entero de ambas contribuciones.

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Nueva Ley del Seguro Social 2013: Diputados aprueban modificación del Art. 27 y quitan Art. 32 LSS

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Nueva Ley del Seguro Social 2013: Diputados aprueban modificación del Art. 27 y quitan Art. 32 LSS

 
Aunque todavía falta su publicación en el Diario Oficial de la Federación, se anticipa que durante 2013 se modifiquen los conceptos para calcular el Salario Base de Cotización (SBC) de los trabajadores afiliados al IMSS.

Esta modificación impactaría especialmente a las empresas que no integran correctamente todos los conceptos al SBC, conforme a lo establecido por la normatividad vigente.

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¿Cómo pagar el crédito Infonavit cuando un empleado tiene varios patrones?

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Cómo pagar el crédito Infonavit cuando un empleado tiene varios patrones

 

Si tienes un empleado registrado en el IMSS con un crédito Infonavit vigente y que también está dado de alta con otro patrón, la siguiente información te ayudará a entender si se debe retener de su nómina la amortización que el patrón paga bimestralmente al Instituto por parte del trabajador.

Con respecto al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), ¿qué sucede con el SBC proporcional para el pago de las aportaciones al Instituto cuando los trabajadores tienen varios patrones?

El artículo 32 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit (RIPAEDI) establece que el límite superior del pago de aportaciones a que se refiere el artículo 12 de dicho reglamento, se entiende por cada patrón con el cual el trabajador tenga relación laboral.

Con base en lo anterior, para efectos del Infonavit no aplica la proporcionalidad de salarios para el cálculo y entero de aportaciones de acuerdo con lo antes indicado.

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Seguro de Desempleo que te ofrecen los Bancos – Sabes como Funciona?

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Para la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) es muy importante que aquellas personas que tienen un seguro de desempleo asociado a un crédito otorgado por una institución financiera, sepan bien cómo funciona y qué restricciones tiene; este tipo de producto generalmente está vinculado al crédito hipotecario, automotriz, personal y de nómina, entre otros.

Por ello, todo acreditado debe tener en cuenta que la suma asegurada de la cobertura por el seguro de desempleo, considera el pago de las erogaciones mensuales que debe cubrir el asegurado por concepto del crédito contratado entre él y la institución financiera otorgante del préstamo ante la eventualidad de la pérdida de empleo.

El pago mensual que cubrirá el seguro a cuenta del deudor estará constituido por: a) la amortización al capital; b) el pago de intereses y el IVA, y c) los seguros, derechos y demás gastos involucrados, en su caso.

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Reforma a la Ley del Seguro Social 2013 y las Cuotas del IMSS? Análisis completo de la iniciativa

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The initiative to reform the Social Security Law (LSS) is being discussed. Once approved, it would equalize the employer-employee contributions with the basis for calculating the Income Tax (ISR) for workers.

On March 19, 2013, federal deputy (on leave) Sergio Torres Félix, member of the PRI Parliamentary Group, submitted for consideration by the plenary session of the Chamber of Deputies an initiative to reform article 27 (Integrated daily salary) and repeal article 32 (Room and board) of the Social Security Law (LSS).

Yesterday, Tuesday, April 16, 2013, the Finance Committee of the Chamber of Deputies approved a resolution to be taken to the plenary session on Thursday (18), and next week the bill would reach the Senate. If the reform is approved, the base salary for contributions (SBC) will be raised and therefore the employer-employee contributions and the contributions to Infonavit, increasing the cost of formal workers, so that the Mexican Social Security Institute (IMSS) has more resources. We will keep you informed in due time of what happens in the legislative process.

We need to determine the potential increase in staff costs in our company, our budgets, our cash flows and the viability of our business. Will we have to increase costs? By how much?

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Reparto de Utilidades 2013 – Manual laboral y fiscal sobre la PTU de las empresas

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La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que establece el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a
participar en las utilidades de las empresas donde laboran. Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto sobre la renta tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.

Esto y mas podrás encontrar en el Manual laboral y fiscal del Reparto de Utilidades a los Trabajadores 2013, el cual contiene los siguientes temas e incluso un caso practico para el calculo de la PTU gravada para este 2013:

Índice del contenido del Manual laboral y fiscal 2013

1. Principios generales
Objetivos
Fundamento legal
Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores
Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores
Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
Trabajadores considerados en servicio activo
Personas excluidas del reparto de utilidades
Renta gravable como base del reparto
Porcentaje por aplicar como participación de utilidades

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Entrega y lectura de la declaración anual 2012 a los trabajadores: PTU 2013

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Entrega y lectura de la Declaración Anual 2012 a los trabajadores: PTU 2013

 

Como trabajador, tienes derecho a que tu patrón te entregue una copia de la declaración anual dentro de los diez días siguientes a la fecha en que la presentó. Lo mismo aplica si realiza una o varias declaraciones complementarias. Recuerda que las autoridades fiscales no pueden proporcionarte estos documentos; únicamente tu patrón está obligado a entregártelos. Los anexos que el patrón haya presentado ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público estarán disponibles para ti durante 30 días, contados a partir de la entrega de la declaración, ya sea en las oficinas del patrón o en la autoridad fiscal correspondiente.

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