Derivado de la prohibición de la subcontratación, muchas empresas que utilizaban esquemas de “outsourcing” están migrando su nómina de manera interna, sin embargo, esto no únicamente conlleva las obligaciones del cálculo de la nómina, si no también de otros documentos que permiten regular las relaciones laborales entre empleadores y empleados, uno de los mas populares es el reglamento interno de trabajo, que estaremos analizando en el presente artículo.
- Contador Público egresado de la Universidad del Valle de Atemajac, con más de 14 años de experiencia como Auditor Externo, Asesor Fiscal y
- Contralor Financiero en firmas BIG 4 y empresas transnacionales en giros de manufactura, comercialización, desarrollo de software, hotelería entre otros.
- Se desempeña como socio fundador de la firma de asesoría integral Tax ID, donde se atienden clientes extranjeros y nacionales de diferentes tipos de industrias.
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