Si en tu empresa acostumbran pagarte los días de vacaciones solo en tu nómina los días de vacaciones, debes hacerles saber que también te corresponde la prima vacacional, porque ambos pagos van de la mano.
El cálculo de la prima vacacional se calcula en base a los días de vacaciones que te corresponden. Te dejo los siguientes datos para que sepas cuánto te toca de prima vacacional.
- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales.
- Después del primer año, aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
- Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
¿A cuántos días de vacaciones tengo derecho en términos de la Ley Federal del Trabajo? | |
| Años laborados | Días de vacaciones |
| 1 | 6 |
| 2 | 8 |
| 3 | 10 |
| 4 | 12 |
| 5 a 9 | 14 |
| 10 a 14 | 16 |
| 15 a 19 | 18 |
| 20 a 24 | 20 |
| 25 a 29 | 22 |
| 30 a 34 | 24 |
| 35 a 39 | 26 |
Por lo tanto, para calcular la prima vacacional (artículo 80 de la LFT), los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25 % sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
Para saber su prima, es importante que sepan a cuántos días de vacaciones tienen derecho.
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