El calculo de las cuotas del IMSS para 2017, deben de realizarse con las tablas vigentes. Los sistemas para el calculo de las cuotas obrero-patronales del IMSS en 2017 deben de ser actualizados para que sus cálculos sean los correctos.
A partir de 2017 el salario mínimo se modificó, por lo que es uno de los principales puntos a considerar en el calculo de las retenciones que se les tienen que hacer a los empleados.
A continuación les dejamos las Tablas del IMSS 2017, las cuales son aplicables para el calculo de las cuotas Obrero-Patronales y la retención que se le debe hacer a los para las aportaciones de vivienda del Infonavit. También encontraras los topes máximos que se deben de retener para empleados que se le paguen mas de 25 salarios mínimos diarios en este 2017:
Cuotas del IMSS 2017 obrero-patronales y aportaciones de vivienda
Primas por ramo de seguro
Seguro | Prestaciones | Cuotas | Base salarial | |||
Patrón | Trabajador | Total | ||||
Riesgos de Trabajo | En especie y dinero | Conforme con su siniestralidad laboral | 0.00% | Prima correspondiente1 | Salario base de cotización (SBC) | |
Enfermedades y Maternidad | En especie | Cuota fija por cada colaborador hasta por tres Salarios Mínimos General Vigente (SMGV)2 | 20.40% | 0.00% | 20.40% | SMGV2 |
Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres veces el SMGV | 1.10% | 0.40% | 1.50% | Diferencia entre el SBC y tres SMGV2 | ||
Gastos médicos para pensionados y beneficiarios | 1.05% | 0.375% | 1.425 | SBC | ||
En dinero | 0.70% | 0.25% | 0.95% | SBC | ||
Invalidez y Vida | En especie y dinero | 1.75% | 0.625% | 2.375% | SBC | |
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV) | Retiro | 2.00% | 0.00% | 2.00% | SBC | |
CEAV | 3.150% | 1.125% | 4.275% | SBC | ||
Guarderías y Prestaciones Sociales | En especie | 1.00% | 0.00% | 1.00% | SBC | |
Notas:
1 En enero y febrero de 2017 se aplicará la declarada en febrero de 2016. La prima a considerar del 1o. de marzo 2017 al 29 de febrero de 2018 se calculará según la fórmula de los artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), y se presentará al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2017.
2 El 27 de enero de 2016 se dio a conocer el Decreto con el que se desindexó el salario mínimo para que deje de ser utilizado como índice, unidad, base o medida de referencia para los fines ajenos a su naturaleza, sustituyéndolo por la Unidad de Medida y Actualización (UMA). De esto se interpreta que el salario mínimo debe utilizarse para aquellas cuestiones que guarden una relación inminente con el salario de los trabajadores, tal y como lo es el pago de las cuotas obrero-patronales.
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Aportaciones de vivienda (Infonavit)
Concepto | Prestaciones | Porcentaje de la aportación | Base salarial |
Aportación patronal | Obtención de crédito para vivienda | 5% | Salario base de aportación |
Topes máximos salariales de cotización y aportación del IMSS
Seguro | Primer y segundo semestre | ||
Tope salarial | |||
VSGV1 | En pesos2 | ||
Diario | Mensual | ||
Riesgos de Trabajo | 25 | $2,001.00 | $60,030.00 |
Enfermedades y Maternidad | |||
Invalidez y Vida | |||
Retiro | |||
Cesantía en Edad Avanzada y Vejez | |||
Guarderías y Prestaciones Sociales | |||
Infonavit | |||
Notas:
1 Veces el Salario Mínimo General Vigente
2 Los cálculos se hicieron conforme con el SMGV a partir del 1o de enero del año en curso, publicado en el DOF
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La pensión de los trabajadores del IMSS correspondientes al tope salarial máximo, es demasiado, 60000 pesos mensuales, es más que suficiente para que un pensionado pueda vivir con todas las comodidades. El Estado debe intervenir para ajustar las pensiones a las otras dependencias de Salud, como son ISSSTE, SALUBRIDAD, SEGURO POPULAR Y LAS DE LOS ESTADOS, ahí es donde deben revisar los dineros de pensiones y su distribución equitativa.
Muy interesante y util su informacion, gracias
estas tablas donde son publicadas o bien de donde toman los porcentajes?