Simplificación de Trámites del REPSE y agencias de colocación (STPS 2026)

 

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó un Acuerdo de simplificación administrativa el 9 de junio de 2026 en el D.O.F. con el propósito de reducir cargas burocráticas, agilizar tiempos de respuesta y facilitar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con las Agencias de Colocación de Trabajadores y el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

Las medidas buscan eliminar requisitos redundantes, fusionar trámites, digitalizar procedimientos y disminuir los tiempos de resolución. La estrategia se alinea con la política nacional de simplificación administrativa y digitalización de servicios gubernamentales.

Principales cambios para el REPSE en 2026

Se simplifican los trámites de inscripción, renovación y cancelación mediante una sola homoclave (STPS-086-002). Para personas físicas y morales con hasta diez trabajadores se eliminan diversos documentos, como identificaciones oficiales, poderes notariales, comprobantes de nómina, registros patronales, comprobantes de domicilio y cédulas del SUA.

Nombre del trámite	Mejora implementada
– Registro de Prestadoras de Servicio Especializadas (Inscripción). – Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Cancelación). – Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Renovación).	Se fusionan los trámites para quedar con el nombre de «Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas». a. Inscripción. b. Renovación. c. Cancelación. Quedando con la homoclave STPS-086-002.

Para contribuyentes con más de diez trabajadores continúan vigentes varios requisitos, aunque se elimina la obligación de presentar comprobante de domicilio.

Reducción de tiempos de respuesta del REPSE

Uno de los cambios más relevantes consiste en la reducción de plazos. En el caso del REPSE, las solicitudes de contribuyentes con hasta diez trabajadores podrán resolverse en cinco días hábiles, mientras que las de contribuyentes con más de diez trabajadores tendrán un plazo de quince días hábiles, reduciendo significativamente los tiempos previos.

No.	Homoclave	Nombre del trámite	Reducción de tiempo
			Antes	Ahora
8	STPS-086-002	Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).En el caso de personas físicas o morales con hasta diez personas trabajadoras.	20 días hábiles	5 días hábiles
		Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).En el caso de personas físicas o morales con más diez personas trabajadoras.		15 días hábiles

Agencias de colocación de trabajadores

Se fusionan diversos trámites relacionados con autorización e inicio de funcionamiento. Además, se reducen requisitos documentales y se actualizan los formatos oficiales AC-3 al AC-9. Algunos trámites pasan a tener resolución inmediata o en plazos considerablemente menores.

Nombre del trámite	Mejora implementada
– Solicitud de autorización y registro de funcionamiento de las Agencias de Colocación de Trabajadores con fines de lucro. – Aviso de constitución e inicio de funcionamiento de las Agencias de Colocación de Trabajadores sin fines de lucro.	Se fusionan los trámites STPS-13-001 y STPS-13-003 para quedar con el nombre de «Solicitud de autorización e inicio de funcionamiento de las Agencias de Colocación de Trabajadores», quedando con la homoclave STPS-13-001.

Beneficios para empresas y contribuyentes

La simplificación genera menores costos administrativos, menos documentación física, reducción de duplicidades y mayor certeza jurídica. Asimismo, favorece la digitalización y mejora la experiencia de los usuarios al interactuar con la STPS.

Las empresas que cuenten con REPSE deben revisar el número de trabajadores para determinar los requisitos aplicables. También deberán verificar los nuevos formularios y procedimientos electrónicos establecidos por la autoridad.

Conclusión

La reforma representa uno de los esfuerzos más importantes de simplificación administrativa en materia laboral durante 2026. Los cambios benefician especialmente a pequeñas empresas y contribuyentes con estructuras operativas reducidas, al tiempo que mantienen mecanismos de control para organizaciones de mayor tamaño. Resulta indispensable que asesores, contadores, abogados laborales y responsables de cumplimiento conozcan estas modificaciones para aprovechar los beneficios y evitar incumplimientos.

Fuente: DOF 09-06-2026