PEMEX DICE:
¡No se deje sorprender! la inclusión en la bolsa de trabajo de Petróleos Mexicanos es gratuita, el tramite no requiere de pago o donativo. Los procedimientos de reclutamiento y selección son realizados exclusivamente por el personal de petróleos mexicanos
Información para tramitar Solicitud de Trabajo en Pemex (cedula de inclusión):
- Base de datos que contiene aspirantes profesionales en las diferentes disciplinas o especialidades, que contribuye en la selección de prospectos a cubrir una vacante en Petróleos Mexicanos y en sus Organismos Subsidiarios.
- La Bolsa de Trabajo es Institucional (Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios); el registro efectuado en cualquier Centro de Trabajo, es válido en toda la República Mexicana.
- El registro en la Bolsa de Trabajo Institucional es a través de la Cédula de Inclusión; deberá contener el número de Cédula Profesional (nivel Licenciatura); o en su caso, indicar que está en trámite e incluir el acta de titulación correspondiente.
- Los trabajadores activos de PEMEX, deberán indicar su clasificación de 8 dígitos y plaza de 16 caracteres, incluyendo espacios y/o puntos, datos de su último contrato. En el caso de ser trabajador sindicalizado; favor de acudir a su sección sindical correspondiente para realizar dicho trámite con la Cédula de Inclusión debidamente requisitada.
- Deben ser llenados todos los campos: ya que en caso de faltar alguno, el Sistema no registra la información, y esto retrasará su inclusión en la Bolsa de Trabajo Institucional hasta no contar con los datos completos.
-
Los registros duplicados, se eliminarán automáticamente.
Cédula y Opciones de Envío
Descargar Cédula de Inclusión (Nota: La cédula de Inclusión deberá ser llenada a mano o electrónicamente respetando el formato)
La Cédula se puede enviar por correo electrónico a: btpemex@pemex.com
Fuente: PEMEX
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada, puedes enviarnos tu consulta al correo electrónico: contacto@contadormx.net
La parte que refieres a que se heredan o venden las plazas se refieren al personal sindicalizado, la cedula de trabajo es para obtener plazas como personal de confianza, el personal sindicalizado es desde el obrero hasta nivel tecnico, mientras que el de confianza es para profesionistas ingenieros o licenciados.
En el caso del sindicato, este vende la ficha (numero de registro como trabajador) asi como el “movimiento” (contrato temporal) si no eres una persona que tenga relacion con el sidicato, ya que el personal sindicalizado de planta puede recomendar a una persona por cada 15 años de trabajo, recomendacion que se vuelve para pemex una obligacion de contratar y capacitar a dicha persona, por eso muchos trabajadores de planta meten a sus hijos desde los 18 años sin una profesion para hacer antiguedad para trabajar de lo que sea y por lo mismo mucha gente realmente preparada no puede cubrir dichos lugares ya que son para personal sindicalizado, muchas vacantes estan disponibles por años porque ya estan reservadas para el familiar / pariente de un funcionario y pues aun es un niño(a) y estan en espera de que cumpla 18 para cubrir dicha plaza.
Si soy Técnico Superior Universitario (TSU) puedo hacer el intento? Ya que leí algo que mencionaba “Nivel Licenciatura”.
Espero su respuesta. De antemano Gracias.
Tengo 43 años estoy estudiando la carrera de ing. Industrial. Voy en sexto cuatrimestre. Me dedico ala instrumentación y manoibrista. Podría yo aspirar a alguna vacante ya sea de confianza o sindical. Ya que lo e intentado en varias ocaciones pero nunca me han contestado nada. Gracias por su espacio.