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Para el timbrado de la nómina se tiene que configurar ciertos campos, pero la pregunta es ¿De dónde los tomo?, y es precisamente el porqué de analizar los campos a llenar de acuerdo al catálogo de nómina del SAT.

Antes de comenzar con el análisis veamos de donde descargar el catálogo de nómina del SAT.

1.- Ingrese a la página del SAT www.sat.gob.mx

2.- Posicione el cursor en la opción de FACTURA ELECTRÓNICA y de clic en VER MÁS.

3.- Ubique la opción de CAMBIOS EN LOS COMPROBANTES y de clic sobre ella, ahora seleccione RECIBO DE NÓMINA y de clic para ingresar a la siguiente ventana.

4.- De clic en el botón de INICIAR.

5.- En la ventana que se abre de clic en la opción de CATÁLOGO.

6.- Una vez descargado ábralo.

Análisis de Catalogo vs Guía del SAT

Ahora comencemos con el catálogo de TIPO DE CONTRATO.

El artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo vigente en 2019 indica los tipos de relación de trabajo.

Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

De acuerdo a lo anterior veamos los fundamentos de la guía de llenado del recibo de nómina en su página 31.

De acuerdo a lo anterior la configuración del TIPO DE CONTRATO dependerá de lo establecido en el contrato de trabajo.


A continuación veamos el tipo de jornada.

De conformidad con el artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo se establecen 3 jornadas de trabajo.

Artículo 60.-

Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.”

Artículo 123 constitucional apartado B fracción I.

B.  Entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores:

Párrafo reformado DOF 08-10-1974, 29-01-2016

I.- La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas respectivamente. Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas;

Ahora veamos las referencias de la guía de llenado del recibo de nómina del SAT en su página 31 y 32.

De acuerdo a lo anterior el tipo de jornada a configurar será la establecida en el contrato de trabajo.

Periodicidad de pago, respecto a este campo el artículo 88 de la Ley Federal del Trabajo establece el periodo de pago.

Artículo 88.- Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.

De acuerdo a lo anterior veamos la periodicidad de pago de acuerdo al catálogo del SAT y a la guía de llenado del recibo de nómina del SAT en su página 35 y 36.

Esta sería la referencia de la guía de llenado del recibo de nómina del SAT

De acuerdo a lo anterior para los trabajadores debemos de seleccionar la periodicidad de acuerdo al contrato de trabajo.

Estos son solo algunos ejemplos de cómo obtener los datos para para configurar los datos para emitir el CFDI con el complemento de nóminas versión 1.2.

 
 

5 Comentarios

  • José Manuel Fonseca dice:

    Interesante , estoy por tener empleados y busco informacion para estar al dia con estas obligaciones

  • jose luis flores dice:

    Es loable su labor sobre la publicacion de las actualizaciones en materia tributaria.

  • ROQUE ARELLANO TORRES dice:

    Es grato contar con su apoyo, y seguir actualizado en cuestiones fiscales.

  • Ashley dice:

    Sé que es información muy útil y estoy agradecida por ponerla a disposición del lector. Soy estudiante de Negocios Internacionales y tengo un proyecto similar en puerta, pero ¿Podrían ayudarme a esclarecer mi panorama diciéndome cuál es el objetivo de esto exactamente? Aún no lo entiendo del todo.
    De antemano muchas gracias.

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