Efecto Fiscal por los Pagos de Sueldos y Salarios Exentos a los Trabajadores

calculo-sueldo-300x198.jpgAutor: LCP Laura Romo Rodríguez

Dentro de los primeros meses del año, en los que la mayoría de las personas físicas y morales se están preparando para elaborar y presentar su declaración anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR) del ejercicio de 2014, éstas integran sus deducciones autorizadas para efectos del ISR, debiendo excluir como deducción autorizada, una parte de los pagos que realizaron por concepto de sueldos y salarios que se consideran ingresos exentos para los trabajadores, percatándose de que el ISR aumenta de manera considerable.

Como antecedente, es importante mencionar que el 1 de enero de 2014 entró en vigor la nueva Ley del ISR para el ejercicio de 2014, en la cual se contempla que no será deducible el 53% de los pagos que se consideren ingresos exentos para los trabajadores, o sólo el 47%, cuando no hubieran disminuido ese tipo de prestaciones respecto al ejercicio anterior, ésto en términos de la fracción XXX del artículo 28 de la citada Ley, en la que se menciona lo siguiente:

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Calculadora en Excel de ISR IMSS e Infonavit 2015 de los Trabajadores

Como cada año las tablas, tarifas y cuotas para el calculo de Impuestos pueden cambiar, en el caso especifico del Calculo de Impuestos para Trabajadores para este 2015 les traemos la calculadora en Excel de los siguientes impuestos, cuotas o retenciones:

  • Cuota Obrero-Patronal del IMSS
  • Impuesto Sobre la Renta a retener a los trabajadores
  • Retención del Infonavit en dado caso de contar con un crédito hipotecario

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Saber si estoy dado de Alta en el IMSS – Solicita Constancia de Vigencia de Derechos

La incertidumbre de sentirse sin seguro ya sea por cambio de trabajo, movimientos en la empresa de cambios de patrón o simplemente quiere estar seguro de si está o no dado de alta en el IMSS. Puede solicitar en la página del IMSS una Constancia de Vigencia de Derechos la cual solo es informativa y le dice lo siguiente:

  • Si tiene derecho a servicio médico
  • Desde cuando esta vigente
  • Que delegación le corresponde
  • Unidad Medica Familiar
  • En que turno puede ir a atenderse
  • En que consultorio
  • A quienes tiene registrados como Beneficiarios
  • Entre otros datos

NOTA: Este documento es de carácter informativo, no crea derechos ni obligaciones. El otorgamiento de los servicios médicos tanto para el asegurado o pensionado, como para sus beneficiarios, estará sujeto a la comprobación de la vigencia de sus derechos ante el Instituto.

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Integración al Salario del IMSS las Prestaciones en Efectivo, Indemnizaciones o Ayudas


requiere dineroConoce los criterios normativos del IMSS respecto a como se deben de considerar algunas prestaciones a los trabajadores para el calculo del Salario Diario Integrado con el cual cotizan para el calculo de las cuotas Obrero-Patronales.

Criterios Normativos del IMSS

Con fundamento en lo establecido en los artículos 2, fracción V, 3, fracción II, inciso c), 5, 6, fracción II, y 71 del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social y en relación con el 35 del Código Fiscal de la Federación, que otorgan a la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto la facultad de dictar y establecer lineamientos, disposiciones y criterios en materia de incorporación, fiscalización y recaudación que serán de observancia general y obligatoria para las áreas operativas del Instituto, el Titular de la citada Dirección emitió los siguientes Criterios Normativos:

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SUA 2015 – Descargar Versión 3.4.4 para el Calculo del IMSS e Infonavit


suaLa Nueva versión de SUA 3.4.4 contiene ajustes en los módulos de importación. Más información en el menú AVISOS de esta misma página.

Antes de instalar la versión del SUA 3.4.4 es indispensable atender las siguientes instrucciones:

Previo a la Instalación:

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Tablas IMSS 2015 – Calculo de Cuotas Obrero Patronales para las Nóminas

Registrar a empleado en el IMSS IDSE E.FIRMA del SAT

Las tablas del IMSS para 2015 sirven el calculo de las cuotas Obrero-Patronales, esto quiere decir que los empleados y patrones complementan estas cuotas. El monto de los impuestos que se les retienen a los trabajadores cambia cada año, ya sea por el aumento de las tarifas del I.S.R., cambios en los factores del IMSS, Aumentos de sueldo a los trabajadores o simplemente por la modificación del salario mínimo.

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Calendario de Pagos IMSS e Infonavit 2015 – Limite para Pago del SUA y SIPARE

sueldos y salarios cmx

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calendario-imss-sar-infonavit-2011_thumb.jpg Los pagos al IMSS e Infonavit este 2015 se deben de realizar mensual y bimestralmente respectivamente. Las aportaciones Obreras-Patronales se deben pagar a tiempo para evitar Recargos y Actualizaciones, estos pagos lo pueden hacer desde el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) o generar en el Sistema de Pago Referenciado (SIPARE) desde la pagina del IMSS.

A continuaron te dejamos el calendario para los pagos de este 2015, medios de pago y bancos autorizados para realizar la transacción entre el contribuyente y los institutos (IMSS e Infonavit).

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Recursos Humanos 2015 – Consideraciones Legales y Fiscales

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Con tanto cambio en materia fiscal, laboral y de derechos humanos en México, la tarea de la empresas en materia de Recursos Humanos ya no es lo mismo que hace 10 años y no se limita solo a contar con Seguro Social, Contrato Laboral y un Contrato Colectivo de Trabajo.

La tarea del Departamento de Recursos Humanos a partir de 2015 va mas haya de lo que se acostumbraba, por lo que se tiene que poner mucha atencion en mas aspectos que tienen que ver con el trabajador.

A continuación les dejo integro una entrevista que me parecio muy interesante de Martha Debayle en W Radio a Gloria Arellano que es abogada social especialista en derecho laboral, IMSS, Infonavit y Afores habló de las beneficios y de los compromisos a los que están obligados los ciudadanos.

Preguntas y Respuestas

1).- ¿Cuáles son las reformas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Federación el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se establecen las siguientes obligaciones:

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UCDMX es la Nueva Unidad de Cuenta de la Ciudad de México y Desvincula el Salario Minimo en el DF


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La UCDMX Unidad de Cuenta de la Ciudad de México será la nueva medida con la que se tasarán los pagos, multas, impuestos y otros conceptos establecidos en los cuatro códigos y cincuenta leyes locales.

La UCDMX tendrá un valor igual al actual SMGV que es de 67.29 pesos y se incrementará cada año con el mismo valor de actualización que propone el gobierno de la ciudad en la Ley de Ingresos para ajustar el cobro de impuestos y derechos como predial y agua y que se calcula en base de la inflación.

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