Cursos online gratis: Programa de Capacitación a Distancia e-learning de Procadist

Cursos online gratis Programa de Capacitación a Distancia e-learning de Procadist

 

PROCADIST es el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Es un Aula Virtual con cursos de e-learning. Su fin es promover un esquema de capacitación a distancia, a través de un modelo pedagógico sustentado en el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC), para facilitar el desarrollo de capacidades y habilidades laborales en el sector productivo a los siguientes perfiles:

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¿Qué conceptos incluirá o se excluirán en el cálculo del SBC del IMSS? Reforma LSS

¿Qué conceptos incluirá o se excluirán en el cálculo del SBC del IMSS? Reforma LSS

 

El Dictamen de Reformas a la Ley del Seguro Social fue aprobado por la Cámara de Diputados, con Proyecto de Decreto que reforma el artículo 27 y deroga el artículo 32 de la Ley del Seguro Social. De la exposición de motivos se desprende que la reforma propuesta pretende homologar el tratamiento que la Ley del Seguro Social otorga a los conceptos que se consideran para efectos de la determinación del salario base de cotización, al tratamiento que dichos conceptos reciben como base del impuesto sobre la renta por la prestación de servicios personales subordinados, con el fin de hacer compatibles las bases gravables de las cuotas obrero patronales y del impuesto sobre la renta, posibilitando con ello una mejor fiscalización respecto de la determinación y entero de ambas contribuciones.

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¿Cómo puedo deducir una colegiatura? Validar comprobante fiscal y escuela

¿Cómo puedo deducir una colegiatura? Validar comprobante fiscal y escuela

 

Si estás en posibilidad de aplicar en tu declaración anual de 2012 el estímulo fiscal correspondiente al pago de colegiaturas ya sea de preescolar, primaria, secundaria, profesional técnico, bachillerato o equivalente, el SAT pone a tu disposición un padrón de instituciones educativas que se conformó con información de sus bases de datos, y que en el ejercicio fiscal de 2012 expidieron comprobantes con requisitos fiscales ya sea en papel (impresor autorizado), con facturación electrónica (CFD o CFDI) o comprobantes impresos con código de barras.

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¿Cómo pagar el crédito Infonavit cuando un empleado tiene varios patrones?

Cómo pagar el crédito Infonavit cuando un empleado tiene varios patrones

 

Si tienes un empleado registrado en el IMSS con un crédito Infonavit vigente y que también está dado de alta con otro patrón, la siguiente información te ayudará a entender si se debe retener de su nómina la amortización que el patrón paga bimestralmente al Instituto por parte del trabajador.

Con respecto al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), ¿qué sucede con el SBC proporcional para el pago de las aportaciones al Instituto cuando los trabajadores tienen varios patrones?

El artículo 32 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit (RIPAEDI) establece que el límite superior del pago de aportaciones a que se refiere el artículo 12 de dicho reglamento, se entiende por cada patrón con el cual el trabajador tenga relación laboral.

Con base en lo anterior, para efectos del Infonavit no aplica la proporcionalidad de salarios para el cálculo y entero de aportaciones de acuerdo con lo antes indicado.

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Seguro de Desempleo que te ofrecen los Bancos – Sabes como Funciona?

 

Para la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) es muy importante que aquellas personas que tienen un seguro de desempleo asociado a un crédito otorgado por una institución financiera, sepan bien cómo funciona y qué restricciones tiene; este tipo de producto generalmente está vinculado al crédito hipotecario, automotriz, personal y de nómina, entre otros.

Por ello, todo acreditado debe tener en cuenta que la suma asegurada de la cobertura por el seguro de desempleo, considera el pago de las erogaciones mensuales que debe cubrir el asegurado por concepto del crédito contratado entre él y la institución financiera otorgante del préstamo ante la eventualidad de la pérdida de empleo.

El pago mensual que cubrirá el seguro a cuenta del deudor estará constituido por: a) la amortización al capital; b) el pago de intereses y el IVA, y c) los seguros, derechos y demás gastos involucrados, en su caso.

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No Integrar Propinas en el Salario ante el IMSS – Iniciativa Reforma 2013 a la Ley del Seguro Social

La diputada Minerva Castillo Rodríguez (PRI) propone que las propinas que reciben trabajadores de hoteles, casas de asistencia, restaurantes, bares o fondas no puedan ser consideradas parte del salario base de cotización. Afirma que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) considera que las propinas que se pagan con tarjeta de crédito o de débito, que el patrón entrega a los trabajadores, deben integrarse también al salario base de cotización, ya que existe base para su determinación.

“En las revisiones que periódicamente efectúa el IMSS a los establecimientos en los que existen trabajadores que reciben propinas, se pretende integrar al salario base de cotización un importe derivado del promedio de propinas que reciben los trabajadores”, asegura.

Para evitar esa práctica, la diputada presentó esta semana una iniciativa que adiciona un tercer párrafo al artículo 110 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR); una fracción X al artículo 27 de la Ley del Seguro Social; y un tercer párrafo al artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo.

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Nueva Reforma Fiscal 2013 debe tener cero tolerancia a la Evasión y Fraude Fiscal – Prodecon

 

La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon), como organismo especializado en materia tributaria, se pronunció el 02 de abril de 2013 porque la reforma fiscal en puerta, adopte medidas concretas que fortalezcan el combate en contra de la evasión y el fraude fiscal, pues para que haya defensa efectiva de los derechos de quiénes hoy sí pagan sus impuestos, debe existir tolerancia cero a la impunidad de importantes personas y sectores, lo que genera una grave insuficiencia de recursos fiscales y por ende un gasto público social insuficiente y una mala distribución de la riqueza.

La tolerancia cero a la evasión y al fraude fiscal debe ser
reconocida en la Reforma Hacendaria como derecho fundamental
de quienes sí pagan sus impuestos, exige Prodecon.

De no combatirse tales ilícitos y no incorporarse al padrón de contribuyentes a todos aquéllos que hoy realizan actividades económicas y perciben ingresos, las cargas tributarias seguirán recayendo exclusivamente sobre los contribuyentes cautivos, lo que forzosamente, a mediano o largo plazo, conducirá al incremento de impuestos que nuevamente tendrán que ser soportados por quiénes sí los pagan hoy día.

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Centro de pagos en Línea Infonavit: Abonos a tu Crédito desde Internet

Centro de pagos en Línea Infonavit Abonos a tu Crédito desde Internet

 

El Centro de Pagos Infonavit es una alternativa que Infonavit brinda a los usuarios que deseen pagar por un medio electrónico. El pago puede realizarse con tarjeta de crédito, de débito o realizando una transferencia bancaria de cuenta de cheques con clave bancaria estandarizada (CLABE) de 18 posiciones o tarjeta de débito.

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Reparto de Utilidades 2013 – Manual laboral y fiscal sobre la PTU de las empresas

 

La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que establece el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a
participar en las utilidades de las empresas donde laboran. Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto sobre la renta tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.

Esto y mas podrás encontrar en el Manual laboral y fiscal del Reparto de Utilidades a los Trabajadores 2013, el cual contiene los siguientes temas e incluso un caso practico para el calculo de la PTU gravada para este 2013:

Índice del contenido del Manual laboral y fiscal 2013

1. Principios generales
Objetivos
Fundamento legal
Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores
Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores
Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
Trabajadores considerados en servicio activo
Personas excluidas del reparto de utilidades
Renta gravable como base del reparto
Porcentaje por aplicar como participación de utilidades

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