Calculadora en Excel 2017 de ISR, IMSS, Infonavit y Salario Diario Integrado

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El cálculo de impuestos para la nomina para 2017 se modifica por el cambio en el salario mínimo y por las prestaciones del trabajador. La calculadora en Excel sirve tanto para patrones o trabajadores, permite conocer cuánto se debe de retener de ISR.

Contiene el calculo del Salario Diario Integrado el cual sirve para retener al empleado su parte del IMSS. También permite conocer cuánto se le debe de retener al trabajador por concepto de crédito que tenga con el Infonavit.

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Simulador de Seguro de gastos Médicos Mayores en Línea (Condusef)

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Es mejor tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo. Así como aseguramos el coche, los Mexicanos debemos de asegurarnos a nosotros mismos y nuestras familias. El seguro de gastos médicos mayores es primordial para las personas que estan susceptibles a alguna enfermedad congenita, por algun accidente o simplemente por querer tener un servicio de calidad si llegara a adquirir alguna enfermedad.

El no contar con un seguro de gastos médicos mayores para afrontar alguna emergencia por accidente o enfermedad, puede representar la ruina financiera para ti y tu familia.

En alguna empresas dan el seguro de gastos médicos mayores, buscando dar prestaciones de calidad para sus empleados. Pero esta práctica solo se puede observar en empresas grandes y medianas. Para los trabajadores de la mayoría de los negocios en México, solo se les otorga el IMSS y en muchas ocasiones ni eso.

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Calculadora de Cuotas del IMSS e Infonavit 2016 del Régimen de Incorporación Fiscal en Excel

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Si estas en el Régimen de Incorporaron Fiscal (RIF), puedes también dar de alta a tus trabajadores en el IMSS y recibir un descuento del 50% de las cuotas obrero patronales. El beneficio principal para los que se encuentren en el RIF es que cuentan con un subsidio hasta por 10 años, para el pago de las cuotas obrero patronales al Seguro Social y las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), a las personas físicas que tributan en el régimen de incorporación fiscal (RIF) previsto en la Ley del Impuesto sobre la Renta, así como a sus trabajadores.

Pago Bimestral de las Cuotas del IMSS e Infonavit

Facilidades para el pago de las cuotas de Seguridad Social, modificando los plazos de pago de mensual a bimestral en el régimen obligatorio y de anual a bimestral en el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio.

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Despidos, finiquitos y liquidaciones laborales – Lo que todo patrón y trabajador debe saber

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Cuando se inicia una relación laboral existen dos partes que la integran, un trabajador y un patrón, cuya relación genera derechos y obligaciones para ambas partes, unas ya existentes y obligatorias en las leyes de la materia, y por otro lado, las que se acuerden necesarias para la realización del contrato laboral, estas deberán de ser respetadas por ambas partes, salvo en contrario el resultado será la terminación anticipada de la relación laboral, con sus consecuencias económicas y jurídicas, como lo señala la LFT.

También puede verse terminada dicha relación laboral cuando así lo resuelva la autoridad competente, cuando se ataquen los derechos de terceros o se ofenda a la sociedad.

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Calculadora de Reparto de Utilidades 2016 – ¿Cómo se reparte la PTU?

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Desde el 1 de mayo y el 29 de junio de 2016 se deben de pagar las utilidades a los trabajadores, tanto si se tratara de una Persona Física o Persona Moral deben repartir utilidades entre sus trabajadores.

La metodología para el reparto de utilidades no ha cambiado durante mucho tiempo, pero como cada año el monto de utilidades varia entonces el pago de este concepto puede variar por cada trabajador.

Un poco de Fundamento

Antes de explicar cómo se debe calcular el Reparto de Utilidades me gustaría dejarles los fundamentos que tienen los empleados para exigir las utilidades o para los empleadores que no estén obligados al mismo poder explicarles a sus trabajadores.

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Calculadora de Aguinaldo 2016 – Descarga el archivo en Excel

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calculadora-depreciacion-fiscal-porcentaje.jpg Si necesitas saber cuánto te corresponde de Aguinaldo en 2016, lo primero debes de conocer son algunos aspectos básico.

Quienes reciben aguinaldo?

Si trabajas para un patrón ya tienes derecho a recibir aguinaldo, ya que no se trata ni de un bono ni regalo, el pago del aguinaldo viene estipulado en el artículo 87 de la LFT.

Si no laboraste todo el año te corresponde la parte proporcional, si tuviste faltas injustificadas o ausentismo no se deben de considerar como trabajados tampoco para aguinaldo. La fecha límite de pago es el día 20 de diciembre y en dado caso de que no se te pague en esa fecha tienes un año para exigirlo.

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Calculadora en Excel de ISR IMSS e Infonavit 2016 de la Nómina de los Trabajadores

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En 2016 el ISR, Infonavit e IMSS son los tres impuestos que les retienen los patrones a los trabajadores, para realizar el calculo de cada uno de estos impuestos de debe hacer sobre el ingreso bruto del trabajador.

Cada año las tablas, tarifas y cuotas del ISR IMSS e Infonavit pueden cambiar, en el caso especifico del Calculo de Impuestos para Trabajadores para este 2016 les traemos la calculadora en Excel de los siguientes impuestos, cuotas o retenciones:

  • Cuota Obrero-Patronal del IMSS
  • Impuesto Sobre la Renta a retener a los trabajadores
  • Retención del Infonavit en dado caso de contar con un crédito hipotecario

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Tablas IMSS 2016 – Calculo de Cuotas Obrero Patronales para las Nominas en 2016

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El Calculo de las Cuotas del IMSS para 2016 se debe hacer utilizando las Tablas vigentes y considerando principalmente la modificación en el salario mínimo vigente en 2016. Para realizar este calculo se deben considerar otros factores tales como sueldo del empleado, cambio en los factores del IMSS y por el aumento de la Prima de Riesgo de Trabajo.

A continuación les dejamos las Tables del IMSS 2016, las cuales son aplicables para el calculo de las cuotas Obrero-Patronales y la retención que se le debe hacer a los para las aportaciones de vivienda del Infonavit. También encontraras los topes máximos que se deben de retener para empleados que se le paguen mas de 25 salarios mínimos diarios en este 2016:

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