Nuevo contrato de prueba por temporada o capacitación Inicial: Reforma Laboral 2012

Nuevo contrato de prueba por temporada o capacitación Inicial Reforma Laboral 2012

Existen muchos mitos acerca de la nueva Reforma Laboral que se aprobó en 2012 y que está por publicarse en el Diario Oficial de la Federación. Quienes estén interesados en los tipos de contratación de personal o estén por firmar un contrato con sus nuevas características, pueden aclarar algunas de sus dudas con la siguiente información:

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Nuevas áreas geográficas A y B de salario mínimo, ahora sin C

Nuevas áreas geográficas A y B de salario mínimo ahora sin C

En un artículo anterior, comenté que las áreas geográficas según el salario mínimo cambiaron igualando el área “B” con el área “A”. Entonces, solo quedarían el área «A” y “C”, de modo que el área geográfica “C” se convirtió automáticamente en la “B”.

Los salarios mínimos generales que tendrán vigencia a partir del 27 de noviembre de 2012 en las áreas geográficas a las que se refiere el punto resolutorio, como cantidades mínimas que deben recibir en efectivo los trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo, serán los que se señalan a continuación:

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Salarios mínimos profesionales de las nuevas áreas geográficas A y B

Salarios mínimos profesionales de las nuevas áreas geográficas A y B

Al modificarse las áreas geográficas de salario mínimo, se eliminó el área geográfica C para pasar a ser la B, y el área que anteriormente era B se igualó al área A. Los salarios mínimos profesionales también tuvieron cambios, los cuales serán vigentes a partir del 27 de noviembre de 2012.

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ISR a favor o a cargo como trabajador o empleado: ¿se devuelve, compensa o cobra?

ISR a favor o a cargo como trabajador o empleado se devuelve compensa o cobra

La cultura de información que hay en la sociedad permite que los trabajadores tengan en cuenta que existe el derecho de presentar su declaración anual para obtener un beneficio. Pero también existe la posibilidad de que su presentación no le arroje el resultado deseado.

En primer lugar, al presentar tu declaración anual entrarás en una de estas dos categorías: personas obligadas y quienes optan por realizarla voluntariamente. En ambos casos, el patrón (ya sea tu empleador actual o anterior) no está obligado a calcularla, por lo que el empleado o ex empleado debe hacerlo por su cuenta.

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Guia para elaborar el Calculo Anual 2012 y Declaracion Informativa de Sueldos y Salarios

dictamen imss infonavit thumb Beneficios de Dictamenes del IMSS e Infonavit – Obligatorio o VoluntarioSi es la primera vez que presentas tu declaración anual de sueldos y salarios o tienes algunas dudas respecto a su presentación, el SAT ha programado un taller fiscal para que los retenedores cumplan con las obligaciones fiscales derivadas de sueldos y salarios en el cierre del ejercicio.

El citado taller está  diseñado específicamente para las dependencias de la Administración Pública Federal, a efecto de darles a conocer los fundamentos, criterios y procedimientos prácticos que les permitan cumplir correcta y oportunamente con todas las obligaciones establecidas en el artículo 118 de la LISR que como patrones, asumen por tener personal que les presta servicios personales subordinados y, en su caso, honorarios que se asimilan a salarios.

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Si rebase los 4 millones de ingresos con CBB o Codigo de Barras Bidimensional me multan?

dudas ante el SAT sipred 2010 thumb Guía SIPRED 2010 principales Dudas y Respuestas Surgió la duda de un contribuyente de que pasaba si emitía comprobantes fiscales con Código de Barras Bidimensional CBB y había superado los 4 millones de ingresos, no se dio cuenta y al siguiente mes continuo facturando sin migrar a la facturación electrónica con Comprobantes Fiscales Digitales por Internet CFDI.

Su preocupación fue de que tuvo mas de 4 millones de ingreso y que pasaba con lo que facturo después de esa cantidad, si le llegaría algún requerimiento de la autoridad a migrar a la facturación electrónica o si se hacia acreedor a una multa y si era así cual es el fundamento.

El consulto ante el SAT en su servicio de Chat Uno a Uno al respecto y esto fue lo que le resolvieron:

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Se iguala Salario Mínimo al Área geográfica «A», municipios del Área «B»

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos resolvió la revisión de los salarios mínimos generales y profesionales de la área geográfica B para igualarlos con los de la área
geográfica A.

  • El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos resolvió revisar la propuesta que, con fundamento en el artículo 570 fracción I de la Ley Federal del Trabajo, la Secretaria del Trabajo sometió al Consejo de Representantes el pasado 20 de noviembre, para revisar los salarios mínimos generales y profesionales vigentes de la área geográfica B, a fin de igualarlos a los montos de los salarios mínimos de la área geográfica A, y así seguir avanzando en el proceso de convergencia gradual hacia un sólo salario mínimo para todo el país, iniciado desde 1996.
  • Entre los municipios que ahora se agregan al área geográfica A se encuentran los de Guadalajara, Jal., Monterrey, N.L., Hermosillo, Son., Tampico, Tamps. y  Poza Rica de Hidalgo, Ver., entre otros.

El 21 de noviembre pasado el Consejo de Representantes estudio la solicitud y toda vez que en la propuesta se detallan las circunstancias económicas que lo justifican, decidió por mayoría de doce votos a diez, que los fundamentos que apoyaban la solicitud fueron suficientes para iniciar el proceso de revisión.

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La FIEL del SAT: ¿Qué trámites y servicios puedes realizar con el Certificado Digital?

La FIEL del SAT: ¿Qué trámites y servicios puedes realizar con el Certificado Digital?

La FIEL o Firma Electrónica Avanzada es una tecnología adoptada en México que cuenta con reconocimiento legal en el Código Fiscal de la Federación. El certificado de la FIEL está vinculado a tus datos de identidad, ya que se genera tras acreditar tu identidad mediante documentación y datos biométricos.

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Como elegir la mejor Tarjeta de Credito en Mexico? criterios a considerar

La CONDUSEF nos ofrece el nuevo Catálogo de Tarjetas de Crédito es una herramienta en donde se podrá conocer las principales características de cada una de las tarjetas de crédito, como son: Descripción general, comisiones, requisitos, beneficios y seguros, así como el costo anual total (CAT) y las tasas de interés de cada una de las tarjetas de crédito que se ofrecen en el mercado nacional, con el fin de que puedas comparar y elegir la que más se ajuste a tus necesidades.

¿Cuáles son los criterios de búsqueda de tarjetas de crédito? buscar tipos de tarjetas de credito

Paso a Paso. Te muestra las tarjetas de crédito que más se ajusten a tu perfil, dependiendo de tus ingresos, hábitos de pago y la variedad de servicios que deseas para tu tarjeta.

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