Con el aumento a las vacaciones para los trabajadores que publicó la STPS y el aumento de los salarios mínimos, para 2023 los patrones deben realizar la modificación de salarios ante el IMSS y en el sistema o programa para el cálculo de la nómina que utilice.
Es necesario que los patrones conozcan cuales son los cambios laborales para 2023, para aplicarlos a los trabajadores que correspondan.
Aumento al salario mínimo en 2023
En primer lugar, tenemos el aumento del salario mínimo a los trabajadores, que paso de $172.87 pesos en 2022 a $207.44 pesos a partir del 1ro de enero de 2023.
| Salarios minimos 2023 | Monto: |
| Salario mínimo general | $207.44 |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $312.41 |
Es necesario realizar el análisis del salario que reciben todos los trabajadores, para evitar caer en el error de cotizar ante el IMSS por debajo del salario mínimo vigente.
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Vacaciones dignas 2023
Por otro lado, tenemos el cambio en las prestaciones de ley para los trabajadores que publicó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), modificando el artículo 76 de la LFT.
A partir del 1ro de enero de 2023, los trabajadores tienen derecho a gozar de 12 días de vacaciones a partir del primer año de servicio.
Por lo tanto, el factor de integración cambiará para los patrones que tengan prestaciones de ley. Para saber el nuevo factor de integración es necesario realizar el cálculo tomando en cuenta los días de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que les corresponde a los trabajadores, tomando en cuenta las prestaciones del patrón.
Ejemplo de factor de integración 2023 (prestaciones de ley)
| Antigüedad | Dias Vacaciones | % prima vacacional | Dias de aguinaldo | Factor de integracion |
| 1 | 12 | 25% | 15 | 1.0493 |
| 2 | 14 | 25% | 15 | 1.0506 |
| 3 | 16 | 25% | 15 | 1.0520 |
| 4 | 18 | 25% | 15 | 1.0534 |
| 5 | 20 | 25% | 15 | 1.0547 |
| 6 | 22 | 25% | 15 | 1.0561 |
| 7 | 22 | 25% | 15 | 1.0561 |
| 8 | 22 | 25% | 15 | 1.0561 |
| 9 | 22 | 25% | 15 | 1.0561 |
| 10 | 22 | 25% | 15 | 1.0561 |
| 11 | 24 | 25% | 15 | 1.0575 |
| 12 | 24 | 25% | 15 | 1.0575 |
| 13 | 24 | 25% | 15 | 1.0575 |
| 14 | 24 | 25% | 15 | 1.0575 |
| 15 | 24 | 25% | 15 | 1.0575 |
| 16 | 26 | 25% | 15 | 1.0589 |
| 17 | 26 | 25% | 15 | 1.0589 |
| 18 | 26 | 25% | 15 | 1.0589 |
| 19 | 26 | 25% | 15 | 1.0589 |
| 20 | 26 | 25% | 15 | 1.0589 |
| 21 | 28 | 25% | 15 | 1.0602 |
| 22 | 28 | 25% | 15 | 1.0602 |
| 23 | 28 | 25% | 15 | 1.0602 |
| 24 | 28 | 25% | 15 | 1.0602 |
| 25 | 28 | 25% | 15 | 1.0602 |
| 26 | 30 | 25% | 15 | 1.0616 |
| 27 | 30 | 25% | 15 | 1.0616 |
| 28 | 30 | 25% | 15 | 1.0616 |
| 29 | 30 | 25% | 15 | 1.0616 |
| 30 | 30 | 25% | 15 | 1.0616 |
| 31 | 32 | 25% | 15 | 1.0630 |
| 32 | 32 | 25% | 15 | 1.0630 |
| 33 | 32 | 25% | 15 | 1.0630 |
| 34 | 32 | 25% | 15 | 1.0630 |
| 35 | 32 | 25% | 15 | 1.0630 |
El salario que reciba el trabajador en 2023, se multiplicará por el nuevo factor de integración correspondiente, para después actualizar ante el IMSS a través del IDSE.
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada, puedes enviarnos tu consulta al correo electrónico: contacto@contadormx.net
Cuánto tiempo tenemos para aplicar las modificaciones correspondientes a los salarios integrados ante el IMSS?
Muchas gracias por compartir oportunamente la información.
CUALES SON LOS FACTORES DE RETENCION DEL IMSS EN NOMINA?
ES DECIR EL PORCENTAJE QUE DEBO RETENER AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE IMSS, EN SALARIO MINIMO 2023.