Fechas y aspectos a considerar en la presentación de salarios variables

 

La importancia de la presentación de los salarios variables radica en que no debes omitir ninguna percepción que recibas a lo largo de un bimestre, para que te apliquen correctamente un aumento en tu salario en el bimestre siguiente.

Determinar y presentar MODIFICACIONES DE SALARIO por conceptos variables pagados durante:

(Artículos 30-II y 34-II LSS).

Cuando se presenten modificaciones de salario por cambios en los elementos fijos, como cuando cumples un nuevo año de servicios y cambian tus días de vacaciones, aguinaldo u otros beneficios, debes actualizar tu salario base de cotización. Tienes un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente en que cambie tu salario para presentar esta modificación y evitar que sea extemporánea, según el artículo 34-I de la LSS. Lo mismo aplica si tu salario o cuota diaria se incrementa durante ese mes.

Si decides usar los plazos máximos que la Ley del Seguro Social concede para presentar avisos de alta, reingreso, modificación de salario o baja, te recomiendo no esperar hasta el último momento. Esto es para evitar que, en caso de que tu aviso sea rechazado en el proceso de validación y debas corregirlo, se considere extemporáneo, lo que podría generar un capital constitutivo o multas por parte del IMSS.

Presentar a tiempo las modificaciones salariales, tanto variables como fijas, es fundamental para que tu salario refleje correctamente tus percepciones y beneficios. Cumplir con los plazos evita sanciones y garantiza que tus derechos ante el IMSS estén protegidos. Mantener un control adecuado de tus salarios variables te ayudará a evitar problemas administrativos y financieros. Así, asegurarás que tus aportaciones y prestaciones se calculen correctamente.

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