¿Riesgo de trabajo en jornada laboral? Empleado trabajando para un tercero

¿Riesgo de trabajo en jornada laboral Empleado trabajando para un tercero

Hoy, es común que los trabajadores se dediquen a actividades extralaborales o que tengan dos patrones, pero ¿qué pasa si un trabajador está dentro de la jornada laboral de un patrón y se accidenta, ya sea en las instalaciones o fuera de ellas, pero se encuentra realizando actividades a favor de un tercero?

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Devolución saldos de subcuenta del Infonavit al solicitar tu Afore

Devolución saldos de subcuenta del Infonavit al solicitar tu Afore

Si estás por solicitar tu pensión, también puedes pedir la devolución del saldo de la subcuenta de vivienda (Infonavit) que se haya acumulado hasta la fecha de tu retiro, en caso de no haberlo utilizado.

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¿Cuál es mi Afore y qué rendimiento me da?

Cómo tramitar tu pensión del IMSS en sus diferentes modalidades

Si eres trabajador dado de alta en el IMSS o en el ISSTTE y no sabes cuál Afore administra tu ahorro para el retiro, entonces desconoces si la Afore en la que te encuentras es la que te da mejores rendimientos por intereses ganados.

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Presentar prima de riesgo IMSS IDSE: Miniguía rápida

Presentar prima de riesgo IMSS IDSE: Mini guía rápida

¿No has presentado la determinación de la prima de riesgo de trabajo y sabes que no hubo incapacidades por esta razón el año pasado? Si es así, dedica cinco minutos para elaborar y presentar esta determinación. El registro patronal se actualizará a partir de marzo del mes en que la presentes, ya que esta obligación debe cumplirse en febrero del año siguiente al ejercicio correspondiente.

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Calculadora ISR, IMSS e Infonavit 2012

Calculadora ISR, IMSS e Infonavit 2012


Esta calculadora te permitirá saber cuánto deben retenerte en tu trabajo, ya sea por Impuesto sobre la Renta (ISR) o por retención del Instituto Mexicano del Seguro Social. En caso de que tengas un crédito Infonavit, te mostrará cuánto debe entregar tu patrón.

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No estás afiliado al IMSS o estás con un salario menor: Derecho laboral

No estás afiliado al IMSS o estás con un salario menor: Derecho laboral


Muchos patrones no entienden la gravedad de no registrar a sus trabajadores ante el IMSS. A veces, por quejas sobre el servicio en algunas clínicas, prefieren darle el dinero directamente a los empleados en lugar de retenerlo para pagar el IMSS. Pero esta idea es totalmente equivocada y puede traer consecuencias graves tanto para el trabajador como para el patrón.

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Reglas para la retención y entero de descuentos: amortización de crédito Infonavit

Reglas para la retención y entero de descuentos amortización de crédito Infonavit

El 10 de febrero de 2012 se emitió en el Diario Oficial de la Federación el reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. A continuación les dejo el reglamento, además de algunos puntos de vista que ayudarán al trabajador a llevar correctamente la retención y entero de la amortización por parte del patrón del crédito Infonavit.

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Requisito de generalidad en previsión social y cálculo del ISR de los trabajadores

Requisito de generalidad en previsión social y cálculo del ISR de los trabajadores

Para que una prestación al trabajador sea previsión social, debe cumplir con el requisito de generalidad. El artículo 109 fracción VI de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece que no se pagará impuesto sobre la renta por aquellos ingresos obtenidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas y otras prestaciones de previsión social de naturaleza análoga que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.

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Cálculo de ISR por finiquito laboral: Despido injustificado y justificado

Cálculo de ISR por finiquito laboral 2012 Despido injustificado y justificado

Hoy hablaremos sobre una calculadora de finiquitos para el ejercicio 2012, útil tanto en casos de despido justificado como injustificado. Esta herramienta permite calcular las partes proporcionales de las percepciones a las que un empleado tiene derecho y, en caso de despido injustificado, también determinar el monto de las indemnizaciones correspondientes, además de calcular la retención del Impuesto sobre la Renta (ISR) con las tablas actualizadas a 2012.

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