Activar el IDSE con la e.firma para dar de alta a tus trabajadores en el IMSS

Registrar a empleado en el IMSS IDSE E.FIRMA del SAT

 

El registrar a los trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es obligación de los patrones, esto se lleva a cabo cuando se da de alta el registro patronal de una Persona Física o Moral.

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Facilidad del Régimen de los Coordinados (retención de ISR a trabajadores)

cfdi transporte de mercancias traslado carta porte

 

Existe la facilidad administrativa aplicable al Régimen fiscal de los Coordinados, consiste en la reducción del 7.5% de la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), sobre los pagos efectivamente realizados a operadores, macheteros y maniobristas (autotransporte de carga), así como pagos a operadores, cobradores, mecánicos y maestros (autotransporte terrestre foráneo de pasaje y turismo) sobre los salarios de convenio con el IMSS.

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Escritorio virtual IMSS: Alta de registro patronal de una Persona Moral

IMSS digital patronal

 

Si necesitas dar de alta el registro patronal ante el IMSS de una Persona Moral, la mejor opción es hacerla utilizando la herramienta “Escritorio virtual” que habilitó el IMSS para las Personas Físicas.

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Nuevo SUA 3.5.9.a solución al error 35600 (calculo del IMSS e Infonavit)

solucion error 35600 SUA 3.5.9.a IMSS

 

Se vuelve actualizar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) de la versión 3.5.9 a la 3.5.9.a la cual corrige el error 35600, la cual se puede utilizar desde el 1ro de junio de 2020.

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SUA versión 3.5.9 se actualiza por apoyos del Infonavit por COVID-19

aplicacion medidas de apoyo Infonavit COVID 19 SUA 3.5.9 version

 

El 22 de mayo se publicó en la página del IMSS la nueva versión del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) 3.5.9, la cual incluye la aplicación del apoyo del Infonavit para patrones a raíz de la emergencia sanitaria por COVID-19.

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Dictamen IMSS – Obligados a su presentación, beneficios y multas

Auditoria IMSS dictamen nominas sueldos contabilidad SAT

 

Autor:
LCP María Guadalupe Barba Gudiño

En la actualidad, el Instituto Mexicano del Seguro Social se ha dado a la tarea de exhortar a los patrones a dar cumplimiento al artículo 16 de la Ley del Seguro Social. Dicho artículo señala que los patrones que cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social por un Contador Público Autorizado y en los términos que señala el Reglamento.

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9 Alternativas para contribuyentes ante falta de estímulos fiscales por COVID-19

obligaciones fiscales SAT contribuyentes contables

 

Los contribuyentes deben aplicar el aprovechamiento de deducciones de ley, ante falta de estímulos fiscales importantes del gobierno federal, los cuales aportarían para evitar agrandar esta nueva crisis económica.

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) la económica en la región tendrá una contracción promedio del -5.3% de acuerdo con sus estimaciones, lo cual representa la mayor contracción económica en la región registrada históricamente, derivado principalmente por la pandemia del coronavirus (COVID-19).

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Pago en parcialidades «simplificado» de cuotas del IMSS por COVID-19 (trámite en línea)

CALCULO DE NOMINA PATRON TRABAJADOR IMSS ISR INFONAVIT

 

Ya es posible tramitar el pago en parcialidades de las cuotas del IMSS en línea, los patrones que tengan problemas con el pago de las cuotas obrero-patronales pueden solicitar un convenio con el IMSS enviando la solicitud vía correo electrónico.

Basados en el boletín 191 del 13 de abril de 2020 que publicó el IMSS en su página, se dio a conocer que el importe a cubrir inicialmente será del 20% de la cuota patronal y del 100% de la obrera, el resto podrá diferirse hasta un máximo de 48 meses.

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Relación laboral ante la contingencia por COVID-19 o emergencia sanitaria

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La crisis laboral y económica es evidente en la mayoría de los sectores empresariales, a raíz de la contingencia o emergencia sanitaria que afecta a México y el mundo por el Coronavirus (COVID-19). En este articulo se busca dar a conocer las disposiciones oficiales respecto a las acciones del gobierno en tema laboral con la que los patrones deben enfrentar esta situación.

El día 30 de marzo de 2020 se publica el ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

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