Sabemos que algunos préstamos en efectivo que se depositan en las cuentas pueden considerarse para el negocio como préstamos de socios, aportaciones a capital o aportaciones para futuros aumentos de capital. Sin embargo, la autoridad no lo sabrá si no le das el aviso correspondiente sobre la recepción de ese dinero.
Cómo, cuándo y dónde deducir colegiaturas: Video tutorial SHCP
Hay muchas dudas que me han consultado en este blog respecto a la deducibilidad de las colegiaturas, como las siguientes:
- ¿Puedo deducir colegiaturas de todos mis hijos?
- Si ambos padres presentan declaración anual, ¿pueden deducir cada uno de uno y otro hijo?
- ¿Qué conceptos debe contener la factura?
- Si soy asalariado, ¿puedo deducir las colegiaturas?
Encontré este video tutorial que, aunque no es muy completo en cuanto a información de fondo, nos da una idea generalizada respecto a cómo, cuándo y dónde deducir las colegiaturas.
Cómo hacer deducibles regalos a empleados o clientes
Uno de los gastos recurrentes de las empresas nuevas y con deseos de ser reconocidas por sus clientes, es enviarles obsequios. Esto puede ser para demostrar solvencia y atraerlos para incrementar sus ventas, o bien, los regalos pueden ser para los empleados, como algún tipo de compensación o como un detalle navideño.
La Importancia del Contrato Colectivo de Trabajo en las Empresas
En este articulo se muestra lo importante que es contar con un Contrato Colectivo de Trabajo, tanto para la empresa y los trabajadores de la misma. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte el Sindicato y la Empresa.
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
- I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón
- II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado
- III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible
- IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo
- V. La duración de la jornada
- VI. La forma y el monto del salario
- VII. El día y el lugar de pago del salario
- VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley
- IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
Cómo disminuir el descuento de Infonavit si ganas menos o no tienes trabajo
Si tienes problemas para pagar tu crédito Infonavit, ya sea porque tu sueldo disminuyó o porque estás desempleado, puedes beneficiarte de la Garantía Infonavit, que se aplica automáticamente según la situación de tu crédito. No es necesario que realices ningún trámite para activarla. Esta garantía es inmediata para todos los acreditados con un crédito vigente, siempre y cuando el crédito no esté en fase de demanda.
La deducción inmediata de vehículos de transporte de carga y limitante a zonas metropolitanas
La interpretación respecto al artículo 220 primer y último párrafos de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece lo siguiente: que los contribuyentes personas morales y físicas que realicen actividades empresariales o profesionales pueden optar por efectuar la deducción inmediata de la inversión de bienes de activo fijo, en lugar de hacerlo gradualmente como lo contemplan los diversos 37 a 43 de dicho ordenamiento, en el ejercicio siguiente al que se inicie el empleo de tales activos para los fines estrictamente indispensables de la actividad del contribuyente, siempre que cumplan con los requisitos siguientes:
Los servicios de asistencia técnica y sus requisitos para ser deducibles (ISR)
Son muchos los servicios que se pueden contratar en una empresa para que esta siga adelante en todos sus procesos, pero hay que tener especial cuidado en la contratación de servicios de asistencia técnica. A continuación les dejo esta tesis al respecto.
Cómo dar de alta en el IMSS a un trabajador de medio tiempo o semana reducida
El patrón tiene la posibilidad de dar de alta ante el IMSS como trabajador con semana reducida al personal que sea contratado para laborar o prestar sus servicios menos de ocho horas al día o menos de seis días a la semana.
¿Se puede despedir a una madre que tomó incapacidad por maternidad?
Existe la posibilidad de que una empresa tenga algún tipo de reestructura durante el lapso en que una trabajadora tome su incapacidad por maternidad, y en este caso, puede suceder que su puesto sea absorbido por uno o varios trabajadores (as) de la empresa, extinguiendo la fuente de trabajo de la que estuvo a cargo.
