Deducción de vehículos automotores y el arrendamiento financiero

Deducción de vehículos automotores y el arrendamiento financiero

 

C.P.C. Juan Carlos Valencia Castro

Hoy hablaremos sobre la deducción de vehículos automotores que se adquieran a través de contratos de arrendamiento financiero, en virtud de lo dispuesto por la fracción II del artículo 45 de la Ley del impuesto sobre la renta (LISR), específicamente, con respecto a la posible deducción fiscal de la totalidad de los pagos efectuados a una arrendadora financiera al momento de finalizar el contrato, ejerciendo la opción que prevé el precepto anteriormente mencionado, en contraposición con la limitante que establece el artículo 42, fracción II de la misma ley, para deducir el monto de la inversión en automóviles hasta por la cantidad de $175,000.00 para aquellos contribuyentes que no realicen actividades exclusivamente como “arrendadoras”.

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Descargar la Resolución Miscelánea Fiscal 2013 en PDF

Descargar la Resolución Miscelánea Fiscal 2013 en PDF

 

La Resolución Miscelánea Fiscal para este 2013, en versión PDF, es difundida gracias al Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara, Jalisco, A.C.

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Contratos laborales en México de la nueva Reforma Laboral

Autor: L.C. y E.F. Rodmyna Aurora Domínguez Pastrana

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue publicada el 30 de noviembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la cual entró en vigor al día siguiente de su publicación. Con la aprobación de la reforma laboral, surgen nuevas modalidades de contratación, como las de temporada, las de prueba y de capacitación, las cuales en estos últimos dos casos se encuentran limitadas; además de que se contempla el pago por hora.

Por otro lado, se reconoce el derecho al trabajo tanto para los hombres como para las mujeres, se regula la subcontratación de personal, se limita el trabajo para los menores, se garantiza el acceso a la seguridad social, se reconoce la licencia de paternidad, se limita el pago de salarios caídos, entre otros. Ante la entrada en vigor de la reforma laboral, sin entrar en controversia si dicha reforma es constitucional o no, presentamos a continuación las principales consideraciones al respecto de las formas de contratación de prueba, capacitación y el pago por hora.

Contrato por Periodo de prueba

La adición del artículo 39-A de la LFT dispone que el periodo de prueba podrá establecerse en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o en
aquellas que excedan de 180 días, es decir, si al trabajador se le contrata para obra determinada, o por tiempo determinado, o por temporada, y éstas exceden de 180 días, también podrá aplicar el periodo de prueba.

El periodo de prueba no podrá exceder de 30 días y sólo se podrá establecer con la finalidad de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo por el que se le está solicitando, Ejemplo:

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Las deducciones personales y requisitos de comprobantes fiscales: DA personas físicas

Las deducciones personales y requisitos de comprobantes fiscales: DA personas físicas

 

¿Estás obligado a presentar tu declaración anual?

Si estás inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC), en principio tienes la obligación de presentar tu declaración anual. Sin embargo, hay excepciones. Por ejemplo, si solo recibes ingresos por salarios y estos no superan los $400,000.00 anuales, podrías no estar obligado. Lo mismo aplica si en el año recibiste premios, donativos o préstamos que en total no rebasen $600,000.00, o si tus únicos ingresos provienen de intereses y no superan los $100,000.00.

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La Inflación en México en que afecta a las Finanzas Personales?

 

Quizá te has preguntado por qué el precio que tenía un litro de leche hace tres años no es el mismo que hoy tiene. La respuesta: se debe a la inflación. La inflación es el aumento generalizado y continuo en los precios de bienes y servicios. Para mantener un sólido equilibrio en el manejo de tus finanzas a lo largo del tiempo (principalmente a plazos mayores a un año) no sólo es necesario tener iniciativa y adoptar el hábito de hacer  un presupuesto mensual; tienes que dar un paso adelante, considerar el efecto que la inflación tiene en tus gastos pero también en tus ingresos.

La inflación y los gastos

Lo que gastaste en 2012 es un buen referente para hacer tu presupuesto de este año, pero siendo realistas es difícil que vuelvas a desembolsar la misma cantidad en cada rubro de gasto: alimentos, transporte, servicios, renta, colegiaturas, esparcimiento… y no porque vayas a consumir más sino porque, como ya dijimos, los precios de los bienes y servicios que adquirimos cotidianamente tienden a subir con el tiempo.

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Que tipo de Crédito Hipotecario para una Comprar Casa me conviene?

 

Uno de los principales motivos por el que los mexicanos hoy pedimos prestado es para la adquisición de una vivienda. La razón: es difícil contar con la liquidez suficiente para comprar una casa de contado y no hay quien no desee dejar algún día de rentar o vivir con la suegra para tener una vivienda propia. En el mercado existen muchas alternativas de financiamiento, cada una con distintos productos y esquemas de crédito: Infonavit, Fovissste, Bancos, Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (Sofomes), Sociedades Financieras Populares (Sofipos) y Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo (SCAPs). Entre tantas opciones,

¿cómo identificar el crédito que responde mejor a tus necesidades? No se trata sólo de elegir la tasa de interés y la mensualidad más bajas: un crédito hipotecario barato es el resultado de la combinación de muchos elementos: el tipo de moneda, la tasa de interés, el plazo, la amortización, el monto a financiar, el enganche… Cada uno de estos elementos afecta de forma distinta al crédito. Conocer cómo lo hacen puede ser la diferencia entre adquirir una deuda pesada para tu bolsillo o incrementar tu patrimonio.

En este renglón puedes encontrar financiamientos de tres tipos:

  • 1) en pesos,
  • 2) en veces salario mínimo (VSM) y
  • 3) en unidades de inversión (UDIs).

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¿Cómo dar de alta a un patrón y trabajadores en el IMSS e Infonavit?

Cuándo dar de alta a un patrón y trabajadores al IMSS e Infonavit

 

En estos tiempos, la creación de nuevas empresas en México esta al alza. Una de las obligaciones que adquiere el patrón al tener un negocio formal es la de darse de alta ante el IMSS e Infonavit en caso de tener personal subordinado, y así, afiliar a sus trabajadores para darles las prestaciones que por ley les corresponden: seguridad social, sistema de ahorro para el retiro y la posibilidad de obtener un crédito para la vivienda. Considero que el cumplimiento en tiempo y forma de esta responsabilidad por parte del patrón es primordial, no solo para evitar multas, sino también, para beneficiar a su personal con estas prestaciones de ley.

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Pagos Provisionales 2013 SAT – Antes y Después de Declaraciones y Pagos

 

El calculo y pago de impuestos en México ha cambiado radicalmente durante estos años, los Contadores debemos ir a la par de estos cambios fiscales y deducir el como puede beneficiar estos cambios al contribuyente, apoyando al contribuyente a cumplir con sus obligaciones correctamente. El sistema de Declaraciones y Pagos para las personas físicas (a partir de 250,000 de ingresos) y todas personas morales (desde 2012) es una realidad por lo que si estés migrando de un esquema a otro en estos momentos la siguiente información será de gran utilidad para ti como contador o como contribuyente:

Para mayor claridad sobre el procedimiento para hacer su declaración, observe el siguiente cuadro comparativo sobre cómo realizaba sus declaraciones y pagos y como debe realizarlos ahora.

Antes

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Pago de nómina a empleados por transferencia electrónica, efectivo o cheque

Pago de nómina a empleados por transferencia electrónica, efectivo o cheque

 

C.P.C. Daniel Trejo Martínez
Socio de Meraz, Romero, Trejo y Asoc., S.C.
Miembro de la Comisión Fiscal de COPARMEX
dtrejo@mrtyasoc.com

Derivado del auge tecnológico en los servicios de la banca electrónica, se permite la emisión de cuentas corrientes de los trabajadores para canalizar el pago de su nómina mediante el uso de una tarjeta de débito, lo cual les brinda un mejor servicio y seguridad, ya que pueden recibir su salario sin el riesgo de llevar efectivo y disponer de recursos en el momento que requieran por medio de los cajeros automáticos, o bien, pagar con su tarjeta.

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