Regimen de Asalariados – Quienes son, que Derechos y Obligaciones tienen?

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La gran mayoría de los Contribuyentes en México son las Personas Físicas que se encuentran en el Régimen de Asalariado, los trabajadores sostienen la economia pagando sus cuotas del IMSS para poder acceder a servicios de Seguridad Social, dan aportaciones para la construcción de viviendas para el Infornavit o Fovissste y sobre todo les retienen el Impuesto Sobre la Renta (ISR) el cual va de un 20% al 30% de su sueldo en la gran mayoría de los casos.

En esta ocasión traemos para ti (asalariado) un poco de informacion respecto a cuales son tus derechos y obligaciones como trabajador. Solo quisimos abarcar al SAT y lo que dice la LFT para efectos de facilitar la redacción del articulo, ya que el tema de los trabajadores abarca muchísimos mas aspectos y nos llevaría todo un seminario completo.

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Declaración Anual de Asalariados 2015- Sigues teniendo dudas? No eres el único!

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En lo que respecta a las Declaraciones Anuales de Asalariados, cada año se aprende un poco mas. No importa que tan experto seas en el envió de las declaraciones anuales de este tipo de contribuyentes, se pueden presentar escenarios diferentes que hacen que se dude un poco y por ende investigar sobre el tema.

Para esto el SAT puso a disposición para los que tuvieran dudas del tema “Declaraciones Anuales de Asalariados 2015” de un chat para responder este tipo de preguntas.

A continuación les dejo solo algunas de las preguntas con sus respectivas respuestas que me parecieron interesantes:

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Guía para la Declaración Anual de Asalariados – Como saber si tienes Saldo a Favor de ISR en 2014?


opciones-de-cfdi_thumb.jpgEn la página del SAT ya se puede presentar la Declaración Anual de Personas Físicas y en las que se incluye la del Régimen de Sueldos y Salarios o Asalariados. El principal motivo por el cual los Asalariados presentan su declaración anual es para recuperar un poco de lo que se le retuvo de ISR en el ejercicio pasado en este caso de 2014.

Los contribuyentes que durante 2014 obtuvieron ingresos por salarios que ya pueden presentar su Declaración Anual y en caso de obtener saldo a favor, Hacienda devolverá en 5 días.

Los asalariados de todo el país podrán obtener la devolución de saldos a favor, aplicando las siguientes deducciones personales: gastos por honorarios médicos y dentales, primas por seguros de gastos médicos, intereses reales pagados por créditos hipotecarios, donativos a fundaciones autorizadas, aportaciones adicionales a sistemas y planes de retiro o pensiones, entre otras; así como el estímulo por colegiaturas.

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Efecto Fiscal por los Pagos de Sueldos y Salarios Exentos a los Trabajadores

calculo-sueldo-300x198.jpgAutor: LCP Laura Romo Rodríguez

Dentro de los primeros meses del año, en los que la mayoría de las personas físicas y morales se están preparando para elaborar y presentar su declaración anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR) del ejercicio de 2014, éstas integran sus deducciones autorizadas para efectos del ISR, debiendo excluir como deducción autorizada, una parte de los pagos que realizaron por concepto de sueldos y salarios que se consideran ingresos exentos para los trabajadores, percatándose de que el ISR aumenta de manera considerable.

Como antecedente, es importante mencionar que el 1 de enero de 2014 entró en vigor la nueva Ley del ISR para el ejercicio de 2014, en la cual se contempla que no será deducible el 53% de los pagos que se consideren ingresos exentos para los trabajadores, o sólo el 47%, cuando no hubieran disminuido ese tipo de prestaciones respecto al ejercicio anterior, ésto en términos de la fracción XXX del artículo 28 de la citada Ley, en la que se menciona lo siguiente:

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Empleados sin RFC y Declaracion Informativa de Sueldos y Salarios – Opciones para solicitarlo

dudas ante el SAT sipred 2010 thumb Guía SIPRED 2010 principales Dudas y RespuestasSi ya esta próximo a hacerle el calculo anual sus trabajadores le recomiendo cerciorarse si cuentan ya con su Registro Federal de Contribuyentes (RFC), ahora hay 3 opciones para que el empleado lo obtenga:

  • La primera seria solicitar que el empleado tramite directamente su RFC en la administración local del SAT, esta es la opción mas recomendada ya que el empleado evita duplicidad de RFC.
  • La segunda opción es la que nos proporciona el SAT en su portal que es para la inscripción de cinco o más trabajadores de manera masiva con el mínimo de requisitos con el programa RU-Electrónico
  • La tercera seria que se presentara la declaración informativa con los 10 primeros dígitos del RFC.

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Declaracion Informativa Anexo 1 Sueldos Salarios o Conceptos Asimilados 2010

  • Obligados: Personas Físicas y Morales que hagan pagos por salarios y conceptos asimilados y/o que entreguen
  • Fecha límite: 15 de Febrero 2011.Subsidio para el Empleo a sus trabajadores (Art.118 fracción V, 113 fracción IX LISR)Una pequeña guía para la presentación de la Declaración Informativa de las personas a quienes se hicieron pagos por Sueldos, Salarios o Conceptos Asimilados y Subsidio para el Empleo (Anexo1):
  • Forma de presentarla: Mas de 1000 Registros deberán presentarla en la Administración Local de Servicios al Contribuyente en CD o en Unidad de memoria extraíble (USB). Hasta 1000 Registros deberán presentarla vía internet a través del software que esta disponible en la página del SAT.
  • La No Deducibilidad: El no presentar las declaraciones informativas o  presentarlas fuera de los plazos establecidos en las disposiciones fiscales, se pueden presentar diversas consecuencias fiscales como la no deducibilidad, entonces los pagos que a la vez sean ingresos en los términos del Capítulo I del Título IV, de esta Ley, se podrán deducir siempre que se cumpla con las obligaciones a que se refiere el artículo 118, fracciones I, II y VI de la misma, así como las disposiciones que, en su caso, regulen el subsidio para el empleo y los contribuyentes cumplan con la obligación de inscribir a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social cuando estén obligados a ello, en los términos de las leyes de seguridad social.
  • Identificar a que trabajadores NO se les realiza cálculo anual: No se les hará cálculo del impuesto anual cuando el contribuyente:

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Inscribir al RFC a empleados en Informativa Sueldos y Salarios


trabajadores

Para que los patrones puedan efectuar la inscripción en el RFC de los trabajadores éstos deben proporcionarles los datos necesarios. Cuando ya se encuentren inscritos deben comprobarles esta circunstancia. El patrón proporcionará a sus trabajadores el comprobante de la inscripción y la copia de la solicitud que haya presentado dentro de los siete días siguientes a aquél en que la haya presentado.

No obstante lo anterior, los empleadores que no los hayan inscrito ante el RFC durante el ejercicio, tendrán por cumplida la obligación de inscribir al RFC a sus trabajadores, cuando en la Declaración Informativa Múltiple (DIM) presentada señalen el RFC a diez posiciones y CURP de las citadas personas.

La obligación de los empleados a dar al empleador la información suficiente para que sean inscritos al RFC:

Artículo 23.- Para los efectos del artículo 27, quinto párrafo del Código, las personas que obtengan ingresos de los mencionados en el Capítulo I del Título IV de la Ley del Impuesto sobre la Renta, deberán proporcionar a sus empleadores los datos necesarios para su inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes y en el caso de que ya se encuentren inscritas en dicho registro deberán comprobarles esta circunstancia. Cuando el contribuyente no tenga el comprobante de su inscripción éste o su empleador podrán solicitarlo ante la autoridad fiscal competente.

La opción de dar de alta a sus empleados ante el RFC en la declaración informativa 2010

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