Recuerda que en febrero de 2012 debes presentar la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo de tu empresa.
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La nueva versión 3.3.2 del SUA reemplaza a la anterior versión 3.3.1 que el IMSS había liberado, pero que presentó algunos errores. Por eso, ahora se espera que la versión 3.3.2 sea la oficial para los cálculos de este 2012 en el Sistema Único de Autodeterminación.
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El IMSS emitió SUA 2012, que es una especie de parche o complemento 3.3.1 para el programa del Sistema Único de Autodeterminación, el cual tendremos que utilizar para el cálculo de los pagos de IMSS, RCV e Infonavit 2012.
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La presentación de la declaración de prima de riesgo de trabajo 2012 es durante el mes de febrero de 2012 y dado a que este año es bisiesto la fecha limite seria el 29 de febrero de 2012, mediante el formato Clem-22, Declaración Anual de la Prima de Riesgos de Trabajo o el archivo generado en el SUA, el cual se transmite en el IMSS Desde su Empresa (IDSE).
La determinación de prima de riesgo de trabajo que presentes en febrero será aplicable a partir del mes de marzo.
Esto es importante para los que se encargan de recursos humanos ya que para recabar las incidencias deben de estar atentos a las incidencias que el personal es afectado, ya que existen diferentes tipos de incapacidad las cuales deben:
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Estas son las cuotas, tablas y porcentajes del IMSS para 2012 que deberán incorporarse en nuestros sistemas de nómina para el cálculo de las retenciones a los empleados y de las aportaciones que debe cubrir el patrón. Son las mismas que las del año anterior, pero las comparto nuevamente para evitar cualquier confusión.
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· Las personas llegar a subir hasta 8 kilos de peso, lo que implica diversos problemas de salud a corto y mediano plazos · Quienes padecen enfermedades como diabetes, hipertensión o insuficiencia renal, no deben ingerir bebidas alcohólicas ni suspender su tratamiento médico
Reuniones familiares, brindes de fin de año, preposadas, posadas, la cena de Navidad, de Año Nuevo y hasta los tamales de la Candelaria, son celebraciones en la que es común comer y beber en exceso, y por las que se llega a aumentar entre cinco y hasta ocho kilos en promedio, lo que conlleva a diversos problemas de salud a corto y mediano plazos.
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Los Administradores, los encargados de Recursos Humanos, Contadores o simplemente por el patrón de algún asegurado, tenemos la obligación moral de hacerles saber a los trabajadores cuales son sus derechos al estar dado de alta en el IMSS que ese seria el primer derecho al que se tiene.
Una vez dado de alta debe de saber muchas cosas, como por ejemplo que deben de dar de alta a sus beneficiarios (padres dependientes, esposa(o), hijos), no esperar a que tengan alguna urgencia y les demoren en atender en las clínicas del IMSS.
Pero entre las mas importantes se encuentran las que a continuación se muestran, recomendable hacer algún tipo de folleto con esta información:
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El IMSS ha detectado algunos registros patronales mal clasificados, para lo cual envía requerimientos para reclasificarlos y pedir el pago de la diferencia hasta por cinco años atrás (tiempo en que caducan facultades), o del tiempo que hubiera transcurrido del cambio de actividad de la empresa a la correcta determinación de la clase.
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Programa tus pagos de IMSS, SAR e Infonavit para este 2012: en algunas empresas, el pago puntual es primordial, ya que si estas cuentan con una gran cantidad de empleados inscritos en el IMSS y Infonavit, saben que los recargos y actualizaciones son representativas.
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