No pagar las Cuotas del IMSS – Sus Prácticas indebidas y Riesgos Innecesarios

Autor: CPC y MI Juan Gabriel Muñoz López

¿Acaso suena conocido el tema?, es un común que las empresas en aras de “ahorrar” gastos incurran en prácticas indebidas y riesgos innecesarios en el ámbito de la seguridad social en México y esto no es exclusivo de las empresas, si no en general de todos aquellos a los que las leyes laborales y de seguridad social reconocen con el nombre de patrones.

Recientemente, se presentó un caso como el que comento y que por razones obvias omitiré el nombre del patrón, no así la acción y la eventualidad presentada que pudo haber derivado en la pérdida de empleos y patrimonio de los accionistas por la inexcusable actitud de “evitar” pagar las cuotas de IMSS por el personal de nuevo ingreso.

Espero sirva de utilidad el presente análisis de las normas relacionadas con los accidentes de trabajo y el régimen obligatorio de aseguramiento para evitar eventualidades que tienen su fin en los famosos capitales constitutivos.

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Integración del Salario Base de Cotización – Incluir también los días de Descanso según el IMSS

 
integracion del salario base de cotizacion Si tu tarea es el calculo de Nominas en tu empresa o negocio es importante que sepas cuales son los conceptos que integran el Salario Base de Cotización. Con el fin de evitar diferencias en el pago de las cuotas por esta causa el IMSS emitió el Criterio Normativo donde menciona que las cantidades pagadas a los trabajadores por concepto de días de descanso semanal u obligatorio laborados también deben de ser incluidas en el calculo.

El Salario base de cotización, conocido anteriormente como Salario diario integrado, es utilizado en México por el Instituto Mexicano del Seguro Social, para determinar las cuotas obrero patronales, mensuales y bimestrales.

El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer el siguiente criterio normativo en materia de integración del Salario Base de Cotización:

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Actualizar Sistemas contables y de Nominas por el cambio del Salario Minimo

computadora contadormx

 

Es muy importante la tarea de modificar los Salarios Mínimos en los sistemas que generan el calculo de impuestos, esto nos ahorrara dolores de cabeza por haber realizado un mal calculo de impuestos tanto para el SAT como el IMSS.

Como sabrán el salario mínimo se modifico a $70.10 pesos diarios, eliminando las áreas geográficas y dejando la llamada Área Geográfica Única la cual incluye a todos los municipios del país y las demarcaciones territoriales (delegaciones) del Distrito Federal que conforman la República Mexicana (según la CONASAMI).

Entonces a partir de hoy 1ro de Octubre de 2015 los trabajadores que se ubicaban en la Zona “B” tendrán el mismo salario mínimo de la Zona “A”. Esta es una pequeña modificación de $1.82 pesos mas del salario anterior que era de $68.28 pesos diarios, por lo tanto se debe de considerar la modificación de esta unidad de medida en los sistemas de calculo de impuestos.

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¿»Todos Ganan»? Contabilidad Electronica y Ventanilla Unica – Contribuyente, SAT, IMSS e Infonavit

CONTABILIDAD ELECTRONICA SAT

 

CONTABILIDAD ELECTRONICA SAT C.P.C. Javier Juárez Ocoténcatl
L. C. Gonzalo Juárez López Jr
Miembros de la Comisión Representativa
del IMCP ante Organismos de Seguridad Social

Las empresas, en la búsqueda de incrementar sus ingresos y disminuir sus costos de operación, deben contar con información oportuna para conseguir dicho objetivo, y en la actualidad, están logrando esa información de manera más ágil, gracias a la electrónica.

En una comparación inexacta, pero ilustrativa, los entes fiscalizadores (SAT, IMSS, Infonavit, entre otros), no son la excepción; y aunque de manera lenta, todas las dependencias del gobierno federal han empezado el movimiento hacia usar las tecnologías de la información, encabezadas por los organismos tributarios para automatizar los procesos, contar con información oportuna y exigir a los contribuyentes el cumplimiento integral de sus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

Por supuesto, de manera preventiva, los organismos fiscalizadores están haciendo una campaña de difusión y supuesta concientización para que tanto patrones como trabajadores cumplan sus obligaciones voluntariamente, pero en ocasiones los receptores de la información la interpretan como de intimidación y terrorismo fiscal.

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Pre Alta IMSS – Descarga los Nuevos Formatos en PDF para el Registro Patronal

calculo de semanas cotizadas IMSS empleado antiguedad

Los nuevos formatos para tramitar la Pre alta en el IMSS como Patrón se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el día 31 de julio de 2015.

Es un diseño estandarizado de los formatos de trámites con motivo de la aplicación de la gráfica base prevista en el marco del Decreto por el que se establece la Ventanilla Única Nacional.

Los formatos publicados para el alta del IMSS  son los siguientes:

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Alta del RIF en el SAT, IMSS e Infonavit – Portal Crezcamos Juntos

 
alta RIF SAT IMSS INFONAVITSi necesitas darte de alta en el Régimen de Incorporación Fiscal en un solo portal, ya esta disponible el registro de las personas fisicas del RIF en el Registro Federal de Contribuyentes (SAT), IMSS e Infonavit.

Desde este portal puedes dar de alta el Régimen de Incorporación Fiscal ante el SAT e IMSS. También puedes sacar una cita para la inscripción al Infonavit.

Como parte del Régimen de Incorporación Fiscal tienes acceso a la seguridad social y servicios médicos del IMSS, así como a créditos para la vivienda por el Infonavit. Puedes inscribirte por Internet solo necesitas tener la información de cada tipo de alta (SAT, IMSS o Infonavit).

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Compilación de Criterios jurisdiccionales, sustantivos y normativos

 
descargar pdf Los contribuyentes tenemos recursos legales o informativos de las que podemos hacer uso, uno de esos recursos son los criterios que la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) da a conocer en su pagina de Internet. Estos criterios nos ayudan a hacerle entender a la autoridad como deben de actuar ante las diferentes situaciones a las que nos enfrentamos día a día.

A continuación les comparto los diferentes Criterios que la PRODECON publico:

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Ventanilla Única – Alta del SAT y el IMSS de Contribuyentes en un solo tramite

 

Si tienes pensado darte de alta en el SAT y el IMSS a partir de agosto de 2015, podrías por fin hacer una sola visita a la Ventanilla Única que se pretenden instalar. Esto según lo anunciado por el secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP) Luis Videgaray, con la finalidad de aumentar el Registro de Contribuyentes para ambas instituciones.

Los procesos informáticos y operativos del SAT e IMSS se están conciliando para que los contribuyentes puedan en un solo tramite darse de alta en la Ventanilla Única , y así disminuir los tramites de los solicitantes.

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Que es el Recibo de Nomina sus requisitos fiscales, LFT, IMSS y SAT…

requisitos nomina

 

La nómina ha sido y seguirá siendo tema de cuidado en las empresas en México, ya que el cumplir con este requisito es muy importante para los patrones ya que son los principales obligados de cumplir a los trabajadores, IMSS y SAT.

Para eso es importante es cumplir con la Ley Federal del Trabajo la cual se encarga de hacer valer los derechos de los trabajadores propiciando el trabajo digno en todas las relaciones laborales.

Requisitos de las Nóminas según la LFT

En primer lugar  la LFT nos marca en el siguiente artículo cuales son los documentos que el patrón debe conservar para comprobar la relación laboral:

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