El Reparto de Utilidades para este 2013 tendrá ligeros cambios ya que hubo algunas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo en la Reforma Laboral 2013. Si fuiste trabajador durante el periodo de 2012 te corresponde Participación de Utilidades a los Trabajadores (PTU 2012), también a las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo.
Como les comentaba la Reforma Laboral 2012 trae consigo nuevas disposiciones en lo que al Reparto de Utilidades se refiere:
Nuestra labor es compartir experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social, con el fin de promover la Cultura Contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.
El Bullying Laboral ocurre cuando se cometen varias injusticias laborales, en la mayoría de las empresas donde ocurre el bullying laboral por miedo o por ignorancia, no se atreven a denunciar al delincuente por el temor de ser despedidos y perder su fuente laboral. Por esa razón se tipifico en la Reforma Laboral del 2012 específicamente en el articulo 3o y 3o Bis de la Ley Federal del Trabajo.
Se pretende adaptar 
Si deseas tener en tu compilado de leyes en PDF de la Ley Federal del Trabajo con las nuevas reformas laborales que aplican a partir de 2012 y estarían vigentes para 2013, el Comité Ejecutivo Nacional del IMCP a través de su Vicepresidencia de Fiscal y de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS), da a conocer el texto actual de la Nueva Ley Federal del Trabajo misma que contiene las modificaciones publicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través del Diario Oficial de la Federación el pasado 30 de noviembre de 2012.