Un juicio laboral puede ser un proceso delicado para los trabajadores, ya que muchos, por falta de información, no ejercen su derecho a demandar por despido injustificado, ya sea para recuperar su empleo o recibir la indemnización que les corresponde por ley.
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada, puedes enviarnos tu consulta al correo electrónico: contacto@contadormx.net
Empresa que crea otra empresa solo para tener a plantilla de empleados ya sea para disminuir la carga administrativa como los pagos de nomina, IMSS, SAR, Infonavit, 2% Sobre Nomina o simplemente para erradicar la responsabilidad solidaria con el empleado.
Este esquema es muy común que se emplee sobre todo en empresas que tienen mucha rotación de personal, pero lo importante de este articulo es que los empleados sepan quienes son los responsables solidarios si los que le pagan la nomina o si son a los que trabajan. Para esto se emitió una jurisprudencia la cual aclara quien o quienes son los responsables de la relación laboral, tomando en cuenta que una empresa aporta el personal y otra aporta el capital:
CONTRATO CIVIL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. SI A TRAVÉS DE ÉL UN TERCERO SE OBLIGA A SUMINISTRAR PERSONAL A UN PATRÓN REAL CON EL COMPROMISO DE RELEVARLO DE CUALQUIER OBLIGACIÓN LABORAL, AMBAS EMPRESAS CONSTITUYEN LA UNIDAD ECONÓMICA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 16 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y, POR ENDE, LAS DOS SON RESPONSABLES DE LA RELACIÓN LABORAL PARA CON EL TRABAJADOR.
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Si empezaste a trabajar en una nueva empresa o si ya tienes tiempo laborando en ella, es recomendable que solicites tu alta ante el IMSS. La necesitarás en caso de requerir los servicios médicos que te ofrece el Instituto, y además, es la constancia de que eres un trabajador con todas las de la ley.
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