Cuando dar de Alta un Patron y Trabajadores al IMSS e Infonavit?

La creación de nuevas empresas en México esta a la alza y el tener un negocio formal conlleva responsabilidades entre las que esta darse de alta ante el IMSS e Infonavit en dado caso de que tuvieran personas subordinado. Es obligatorio que el Patrón afilie a sus trabajadores al IMSS e Infonavit para darle la prestación de Seguridad Social, Sistema de Ahorro para el Retiro y la posibilidad de obtener un Crédito para una vivienda, hay varias obligaciones que tiene el patrón pero la primordial considero que es dar de alta a sus trabajadores en tiempo y forma para evitar multas y sobre todo para ofrecerles esta prestación.

Inicio de la Obligación del Patrón ante el IMSS e Infonavit

La ley marca que los patrones están obligados a darse de alta a los Cinco días hábiles a partir del inicio de la primera relación laboral, mediante la presentación de los formatos ARP‐PM, Aviso de Registro Patronal Personas Morales en el Régimen Obligatorio o ARPFF, Aviso de Registro Patronal Personas Físicas en el Régimen Obligatorio, en dado caso de que no sea asi pueden tener una multa del IMSS e Infonavit como las que a continuación se muestran:

  • Multa IMSS: De 20 a 350 VSMGDF (De $1,246.60 a $21,815.50) (Arts. 304-A, fracción I y 304-B, fracción IV, LSS)
  • Multa Infonavit: De 301 a 350 VSMGDF (De $18,761.33 a $21,815.50) (Arts. 6o, fracción I y 8o,fracción V, RIM)

Cuando debo de dar de alta a los nuevos trabajadores?

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Sacar numero de Seguridad Social – Pre Alta por Internet ante el IMSS como Trabajador

dudas ante el SAT sipred 2010 thumb Guía SIPRED 2010 principales Dudas y RespuestasEn la actualidad las empresas se toman la precaución de dar de alta a sus nuevos empleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mas que una precaución para el patrón yo lo considero como un beneficio para el trabajador que aunque en el momento en que entran no necesitan el servicio de acudir a algún servicio medico del IMSS, deben considerar que el estar dados de alta no solo es para recibir esa atención sino que les sirve también para acumular semanas cotizadas ya sea para generar fondos para su retiro o para poder obtener un crédito ante el Infonavit.

Para esto la buena practica de dar de alta a los empleados desde el primer día de labores es muy aplaudida. Si en tu nuevo empleo te exigen tu numero de seguridad social y sabes que ya laboraste anteriormente te recomiendo visitar el siguiente articulo :arrow: Como saber mi numero de Seguro Social NSS en dado caso que no lo tengas te recomiendo leer la siguiente guía:

Como saco mi numero de seguro social NSS ?

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El Trabajo y el Derecho Laboral – Conoce los 5 derechos basicos como trabajador

SI vas iniciando en el campo laboral debes conocer cuales son tus derechos como trabajador, esto es importante que lo sepas ya que si los haces valer desde tu primer empleo esto te ayudara a obtener los beneficios ya sea a mas temprana edad si es que iniciaste muy joven a trabajar o en el menor tiempo posible.

1.- Derecho de Percepciones para el Trabajador

Como trabajador tienes derecho a percibir un salario que por ley debe ser superior el salario mínimo del área geográfica donde labores, aunado a esta percepción están las prestaciones de ley las cuales son las siguientes:

1. Jornada de Trabajo.
2. Descansos.
3. Vacaciones.
4. Prima Vacacional.
5. Aguinaldo.
6. Capacitaciones.

Descansos Obligatorios en el Año:

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