Si fuiste despedido sin causa justificada, el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los supuestos aplicables para tu indemnización. Una de las dudas más comunes es saber qué conceptos la integran: si únicamente el sueldo o también las prestaciones. Te invito a leer este artículo para identificar tu caso y conocer con claridad cuáles son tus derechos laborales.
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