Como Solicitar la Pensión por Retiro Anticipado y Cesantía en Edad Avanzada del IMSS – ISSSTE

Serán aplicables tratándose de los trabajadores sujetos a los regímenes de seguridad social del IMSS cualquiera que sea la fecha de su ingreso a ese régimen o del ISSSTE que se encuentran bajo el sistema de cuentas individuales que coticen al fondo del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, que se ubiquen en alguno de los supuestos siguientes:

  • a) Soliciten la transferencia de los derechos de sus periodos de cotización, así como disponer de los recursos acumulados en su Cuenta Individual para la contratación de su Seguro de Pensión o Retiro Programado y, en su caso, el Seguro de Sobrevivencia para sus familiares derechohabientes;
  • b) Obtengan una pensión de retiro, cesantía en edad avanzada o vejez en términos de la Ley del ISSSTE o la Ley del Seguro Social, sin haber solicitado la transferencia de los derechos de los periodos de cotización, ni de los recursos acumulados en su Cuenta Individual.

El trabajador que desee pensionarse por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez bajo la modalidad de portabilidad de derechos entre el IMSS y el ISSSTE, deberá tramitar y obtener, previo a su solicitud de trámite de pensión, la Constancia de períodos reconocidos entre el IMSS e ISSSTE misma que se puede tramitar en los servicios de Afiliación de ambos Institutos.

La solicitud de pensión deberá presentarse ante la Institución donde se haya registrado la fecha de baja más reciente, invariablemente, el trabajador deberá estar dado de baja del régimen obligatorio de ambos Institutos (ante el IMSS e ISSSTE).

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Requisitos para Obtener Pension y demas Aportaciones – IMSS e Infonavit

Hay varios requisitos que se deben cumplir para que un trabajador que estuvo cotizando en el IMSS obtenga su pensión y demás cantidades a favor del trabajador retirado, estos requisitos los establece el IMSS por lo que ni la CONSAR ni las AFOREs tienen competencia al respecto.

Requisitos Mínimos – Pensión por régimen de 1973

  • Requiere mínimo 500 semanas de cotización.
  • Tener:
    60 años – Pensión por Cesantía – 75% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    61 años – Pensión por Cesantía – 80% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    62 años – Pensión por Cesantía – 85% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    63 años – Pensión por Cesantía – 90% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    64 años – Pensión por Cesantía – 95% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados
    65 años – Pensión por Vejez – 100% del promedio del SBC de los últimos 5 años laborados

Requisitos Mínimos – Pensión por régimen de 1997

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