En julio del presente año se publicó una tesis aislada que informa sobre las consecuencias legales de la terminación de la relación laboral por invalidez no derivada de un riesgo de trabajo, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Fundamento legal:
El artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo establece como causa de terminación de las relaciones laborales:
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