Jornadas Laborales en México Ley Federal del Trabajo – Aspectos de considerar

LAS JORNADAS DE TRABAJO EN MEXICO
Autor: LCP y MSS Marco Antonio Santacruz León

ANTECEDENTES
En la Asamblea Constituyente de Querétaro de 1916-1917, se resolvió disminuir la duración de la jornada, para que los trabajadores no agotaran sus energías por el trabajo extenuante. Razones de tipo ¨biológico, social, familiar y cultural¨ animaron este criterio, al que Mario de la Cueva llamó “jornada humanitaria¨, la cual no podría exceder de ocho horas.

MARCO LEGAL
La base legal de la jornada laboral se encuentra sustentada en nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123, y derivado de éste, lo define la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 58, que a la letra dice:

“Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.”

Podemos encontrar tres tipos de jornadas

  • Jornada Diurna.- Comprendida entre las 6 A.M. y las 8 P.M.
  • Jornada Nocturna.- Comprendida entre las 8 P.M. y las 6 A.M.
  • Jornada Mixta.- Comprende periodos de tiempo de la jornada diurna y la nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de TRES HORAS Y MEDIA, pues si comprende TRES HORAS Y MEDIA, O MAS, se reputará jornada nocturna.

En el artículo 61 de la LFT se estipula la duración máxima de la jornada como sigue:

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