Retenciones o Descuentos validos en la Nomina para Empleados

cortar nominaSi te descuentan o retienen algún concepto que tu no estés de acuerdo que te descuenten, puedes consultar el siguiente articulo el cual nos da una idea de cuales son los UNICOS conceptos por los cuales en nuestro trabajo nos pueden descontar directamente de nomina.

De acuerdo con el artículo 110 de la LFT, únicamente podrán realizarse descuentos al salario por los conceptos siguientes:

1. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningún caso podrá
ser mayor del importe de los salarios de un mes, y el descuento será el que convengan el trabajador y el patrón, sin que pueda ser mayor de 30% del excedente del salario mínimo.

2. Pago de rentas (cuando el patrón dé en arrendamiento habitaciones a los trabajadores; lo anterior conforme al artículo 151 de la LFT).

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