Plazo para tomar y otorgar Vacaciones

periodo de vacaciones En cada empresa se toman y otorgan vacaciones según su Contrato Colectivo de Trabajo o Decisión del personal de Recursos Humanos. Para esto les dejo la forma de adjudicarse las vacaciones que tiene por derecho todos los trabajadores.

Las vacaciones son una prestación legal que se encuentra prevista en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, precepto que previene: «Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.»

Pero como nos menciona el siguiente articulo:

Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

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Preguntas y respuestas sobre tu Salario Base de Cotización – IMSS


¿Qué es el Salario Base de Cotización?
Es el salario con el que un trabajador está registrado en el IMSS y sirve para calcular:

  • Las cuotas que el patrón debe pagar al Seguro Social.
  • Los beneficios que pueden recibir el trabajador y su familia.
  • Al inscribir a un trabajador en el Seguro Social el Patrón debe informar cuál es su Salario Base de Cotización.
  • Si después hay cualquier cambio en el salario, debe notificarlo también para que los beneficios que reciban el trabajador y su familia estén de acuerdo con lo que realmente gana.

¿Por qué es importante que esté inscrito con mi Salario Real?

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