La Suprema Corte ha emitido tesis aisladas que pueden beneficiarnos si nos encontramos en la situación que describen. En particular, estas tesis establecen que es posible demostrar la inexistencia de una relación laboral entre un patrón y un prestador de servicios cuando existe un contrato de prestación de servicios. Aunque muchas empresas ya conocen este criterio, siempre es recomendable tener presentes estas tesis para respaldar dicha postura.
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