Bullying Laboral – Acoso y Hostigamiento Laboral en México en la LFT

El Bullying Laboral ocurre cuando se cometen varias injusticias laborales, en la mayoría de las empresas donde ocurre el bullying laboral por miedo o por ignorancia, no se atreven a denunciar al delincuente por el temor de ser despedidos y perder su fuente laboral. Por esa razón se tipifico en la Reforma Laboral del 2012 específicamente en el articulo 3o y 3o Bis de la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.

No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.

No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada.

Para ser mas específicos el articulo que habla mas del Bullying Laboral para mi gusto es el siguiente:

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