Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
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Antes que nada, ¿qué es la negativa ficta? Es una especie de silencio administrativo por la falta expresa de una resolución de recursos. Se dice que es una resolución negativa ficticia porque no hay un escrito, entonces se presume de una resolución negativa.
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Si quieres contratar a alguien para que realice servicios en tu hogar, primero debes saber si las actividades que realizará corresponden a las definidas para una persona trabajadora del hogar. Según el artículo 331 de la Ley Federal del Trabajo, se considera así a quien realiza servicios de aseo, asistencia y otras tareas propias o inherentes al hogar de una persona o familia, sin que estas actividades generen ingresos económicos para ti como empleador.
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Sabemos que algunos préstamos en efectivo que se depositan en las cuentas pueden considerarse para el negocio como préstamos de socios, aportaciones a capital o aportaciones para futuros aumentos de capital. Sin embargo, la autoridad no lo sabrá si no le das el aviso correspondiente sobre la recepción de ese dinero.
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Hay muchas dudas que me han consultado en este blog respecto a la deducibilidad de las colegiaturas, como las siguientes:
¿Puedo deducir colegiaturas de todos mis hijos?
Si ambos padres presentan declaración anual, ¿pueden deducir cada uno de uno y otro hijo?
¿Qué conceptos debe contener la factura?
Si soy asalariado, ¿puedo deducir las colegiaturas?
Encontré este video tutorial que, aunque no es muy completo en cuanto a información de fondo, nos da una idea generalizada respecto a cómo, cuándo y dónde deducir las colegiaturas.
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Uno de los gastos recurrentes de las empresas nuevas y con deseos de ser reconocidas por sus clientes, es enviarles obsequios. Esto puede ser para demostrar solvencia y atraerlos para incrementar sus ventas, o bien, los regalos pueden ser para los empleados, como algún tipo de compensación o como un detalle navideño.
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En este articulo se muestra lo importante que es contar con un Contrato Colectivo de Trabajo, tanto para la empresa y los trabajadores de la misma. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte el Sindicato y la Empresa.
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón
II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible
IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo
V. La duración de la jornada
VI. La forma y el monto del salario
VII. El día y el lugar de pago del salario
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley
IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
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Si tienes problemas para pagar tu crédito Infonavit, ya sea porque tu sueldo disminuyó o porque estás desempleado, puedes beneficiarte de la Garantía Infonavit, que se aplica automáticamente según la situación de tu crédito. No es necesario que realices ningún trámite para activarla. Esta garantía es inmediata para todos los acreditados con un crédito vigente, siempre y cuando el crédito no esté en fase de demanda.
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La interpretación respecto al artículo 220 primer y último párrafos de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece lo siguiente: que los contribuyentes personas morales y físicas que realicen actividades empresariales o profesionales pueden optar por efectuar la deducción inmediata de la inversión de bienes de activo fijo, en lugar de hacerlo gradualmente como lo contemplan los diversos 37 a 43 de dicho ordenamiento, en el ejercicio siguiente al que se inicie el empleo de tales activos para los fines estrictamente indispensables de la actividad del contribuyente, siempre que cumplan con los requisitos siguientes:
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Son muchos los servicios que se pueden contratar en una empresa para que esta siga adelante en todos sus procesos, pero hay que tener especial cuidado en la contratación de servicios de asistencia técnica. A continuación les dejo esta tesis al respecto.
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