Es muy común que un empleado deba incapacitarse durante un periodo prolongado, y que una trabajadora haga efectivo su derecho a los 84 días mínimos por maternidad. Debido a la importancia de su puesto, primordial para el funcionamiento de la empresa, puede suceder que se contrate o reubique a una persona para que cumpla con las tareas que desarrollaba el empleado con incapacidad.
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
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