El Dictamen de Reformas a la Ley del Seguro Social fue aprobado por la Cámara de Diputados, con Proyecto de Decreto que reforma el artículo 27 y deroga el artículo 32 de la Ley del Seguro Social. De la exposición de motivos se desprende que la reforma propuesta pretende homologar el tratamiento que la Ley del Seguro Social otorga a los conceptos que se consideran para efectos de la determinación del salario base de cotización, al tratamiento que dichos conceptos reciben como base del impuesto sobre la renta por la prestación de servicios personales subordinados, con el fin de hacer compatibles las bases gravables de las cuotas obrero patronales y del impuesto sobre la renta, posibilitando con ello una mejor fiscalización respecto de la determinación y entero de ambas contribuciones.
Algunos aspectos a considerar
Dicha homologación como a continuación lo comentaremos no es del todo total, ya que hay conceptos excluyentes como integrantes del salario base de cotización como las despensas en especie o en vales, los vales para restaurante y para transporte, cuyo monto no está sujeto a la cantidad en que se encuentren exentos o no sean considerados ingresos gravados para el trabajador para los efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Otro aspecto importante que destaca de la reforma es la Participación en las Utilidades de las Empresas (PTU) que en la Ley actual se excluye por su importe
total, y en caso de proceder la reforma se excluiría solo por el importe en que está exento o no es ingreso gravado para efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), o sea 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador.
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