Previsión social y otras prestaciones en la Iniciativa de la Reforma Fiscal 2014

tasa fija o en pesos infonavit thumbHoy en día, es ya del conocimiento de todos, la iniciativa presentada por el Ejecutivo Federal como parte del paquete económico para el 2014. Como resultado de ello, surgen importantes inquietudes por entender el alcance de los cambios propuestos, y en consecuencia el impacto que cada uno de éstos tendría tanto en los distintos ámbitos de la empresa y resultados del negocio, como en cada uno de los empleados y sus familias, en el corto, mediano y largo plazo.

Si bien es cierto que la reforma hacendaria propuesta es muy diversa por la derogación del IETU e IDE, los nuevos gravámenes mediante el IVA, y cambios sustanciales en ISR, el mayor intercambio con usted, se ha enfocado inicialmente en temas clave relacionados con el posible impacto sobre la previsión social en su conjunto, los planes de pensiones y la afectación directa sobre personas físicas, derivada de la reducción en el nivel de deducciones personales, y en algunos casos, por el incremento de la tasa máxima en ISR.

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Deducciones de Previsión Social y la Asimetria Fiscal que se busca evitar – Reforma Fiscal 2014

Se presento el paquete económico para el ejercicio fiscal 2014 en el cual se busca cambiar de manera radical algunas leyes y eliminar otras, aquí en su blog www.contadormx.com estaremos trayendo a ustedes los pormenores de esta reforma fiscal 2014 que por ahora es una propuesta y que para 2014 puede llegar a aplicarse. A continuación se transcribe en lo que a previsión social en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, también explica el como se aplica la simetría fiscal en las deducciones.

Vales de despensa.

Los vales de despensa, en tanto que son una prestación de previsión social a favor de los trabajadores, constituyen un ahorro para quien los recibe, dado que el beneficiario no tendrá que utilizar la parte correspondiente de su salario para adquirir los bienes de consumo de que se trate, pudiendo destinarla a satisfacer otras necesidades o fines. De esta manera, los vales de despensa se emplearán en la adquisición de alimentos que aseguren una vida decorosa para el trabajador y su familia, produciendo con su otorgamiento una mejoría en su calidad de vida.

Así, la previsión social como gasto estrictamente indispensable de las empresas debe sujetarse a requisitos, modalidades y límites para su deducción, en términos de la Ley del ISR. (más…)

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