Ejemplos de Prestaciones para conservar a un buen Empleado en México

Las empresas en México tienen un abanico de alternativas para otorgar prestaciones a sus ejecutivos, debiendo cumplir las reglas de generalidad y limitantes que señalan las leyes tributarias para su deducción y por otro lado buscar la continuidad de los ejecutivos, cuidando y administrando debidamente el talento en las organizaciones. Buscar el derecho de pertenencia en todos los trabajadores y principalmente en los ejecutivos con beneficios como los mencionados, se traducirá en rentabilidad para los inversionistas, pudiéndose convertir en un mejor lugar para trabajar en donde ganan las dos partes involucradas; empresa y empleados.

Dentro de las Prestaciones adicionales que se otorgan a los ejecutivos, también se encuentran los de automóviles y para proporcionarlos, la empresa cuenta con las alternativas para adquirirlos por la vía directa, por el arrendamiento financiero y por el esquema de arrendamiento puro. Los ejecutivos de una empresa pueden percibir como parte de sus prestaciones, los apoyos para la salud, entre los que se encuentran, el seguro de gastos médicos mayores, los seguros de vida y los pagos para clubes deportivos.

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