Como manejar los Sistemas de Educacion en Mexico segun la OCDE

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La experiencia de la OCDE ha demostrado que hay dos elementos básicos que deben existir para que un país se embarque en un proceso de reforma eficaz: un sentimiento popular de que las cosas deben cambiar en un determinado sector y la voluntad política del liderazgo de un país para establecer procesos de reforma duraderos y eficaces.

En ambos casos, México ha creado condiciones favorables para la reforma educativa. Dadas las dimensiones del sistema educativo mexicano, y la complejidad de la reforma educativa, el reto es garantizar que las acciones inmediatas y de corto plazo estén alineadas con los planes a largo plazo para lograr resultados educativos superiores.

Uno puede ver cómo está funcionando este proceso en el caso de Brasil, por ejemplo, mientras trata de superar una historia en la que se ignoraron las necesidades educativas de su población indígena, y en el caso de Polonia, a medida que avanza hacia una postura más inclusiva en sus políticas educativas. El vínculo entre la educación y el desarrollo económico ha sido particularmente difícil en Singapur, impulsado desde el liderazgo del gobierno. Conforme Singapur evolucionó de una economía basada en las actividades portuarias y de almacenamiento, a través de una economía de manufactura de mano de obra intensiva con salarios bajos, y luego a una industria más intensiva en capital y conocimientos, y finalmente a su actual enfoque en los conglomerados industriales de conocimientos intensivos, el sistema educativo impulsó la calidad de su educación y el suministro de las habilidades específicas, necesarias para lograr que Singapur fuera competitivo en nivel mundial. Ninguno de estos países se ha movido totalmente hacia el lado extremo del espectro del desarrollo económico, pero están en el camino correcto.

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Formación Continua la Clave para seguir siendo Profesionistas

formacion continua profesionalHoy en día la Educación es parte esencial para alcanzar el éxito personal y sobre todo el profesional, esta formación se da desde que empezamos a ir a la escuela donde nos imparten la Educación Básica. Para los que se consideran profesionistas existe lo que se llama la Formación Continua y esta se alcanza simplemente cuando tomamos la decisión de hacerlo.

Algunas empresas llevan a cabo el diseñar y la implementación de un programa de formación continua que mejor se adapte a la necesidades de formación de las personas que participan y que mejora la industria del conocimiento, habilidades y profesionalismo.

Pero en la mayoría de los casos estas empresas no se hacen responsables de la caída de estas aptitudes en sus empleados, así que nosotros mismo y por nuestro bien debemos de tomar cartas en el asunto, ya sea actualizarnos en algún tema, ir a cursos que tomamos hace años para ver si hay nuevas disposiciones.

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