El día de ayer recibimos la consulta relacionada con el riesgo y la legalidad del uso de sindicatos para el pago de remuneraciones al personal y de esta manera reducir las cargas sociales y retenciones de ISR a los trabajadores, si bien es una práctica indebida detectada por las autoridades y mencionada dentro de los “criterios no vinculativos” emitidos por el SAT, detectamos, que aún se comercializan dichos esquemas, por lo que vimos la necesidad de escribir el presente artículo.
Contador Público egresado de la Universidad del Valle de Atemajac, con más de 14 años de experiencia como Auditor Externo, Asesor Fiscal y Contralor Financiero en firmas BIG 4 y empresas transnacionales en giros de manufactura, comercialización, desarrollo de software, hotelería entre otros.
Se desempeña como socio fundador de la firma de asesoría integral Tax ID, donde se atienden clientes extranjeros y nacionales de diferentes tipos de industrias.