Si Das baja y luego Alta a un Empleado se considera de «Mala Fe» en Demandas Laborales

En materia de demandas laborales que pudiera estar vinculado algún patrón. es bueno tener en cuenta de que el hecho de dar da baja a un empleado y después darlo de alta en la misma empresa antes de que el empleado lo demande es un acto de mala fe, dado a que el patrón lo …

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