Trabajadores con Contrato por Periodo de Prueba y Capacitacion Inicial en la Reforma Laboral

Autor: CP Efrén Campos Zepeda

Con la Propuesta de Reforma Laboral, se pretende que el artículo 35 de la ley en comento, prevea que las relaciones de trabajo pueden ser:

• a) para obra o tiempo determinado,
• b) por temporada,
• c)  por tiempo indeterminado  y en su caso
• d)  estar sujeto a prueba o 
• e) por capacitación inicial.

A falta de estipulaciones expresas, se considerará que la relación será por tiempo indeterminado.

Así se estipula que, en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, se podrá establecer un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.

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