Autor: CP Efrén Campos Zepeda
Con la Propuesta de Reforma Laboral, se pretende que el artículo 35 de la ley en comento, prevea que las relaciones de trabajo pueden ser:
- a) para obra o tiempo determinado,
- b) por temporada,
- c) por tiempo indeterminado y en su caso
- d) estar sujeto a prueba o
- e) por capacitación inicial.
A falta de estipulaciones expresas, se considerará que la relación será por tiempo indeterminado.
Así se estipula que, en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, se podrá establecer un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
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Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.