La Factura Electronica ¡En Marcha! – SAT

Actualmente existen los comprobantes fiscales impresos y, desde 2005, la facturación electrónica como un esquema opcional. La reforma al artículo 29 del Código Fiscal de la Federación, dispone que a partir del 1 de enero de 2011 los contribuyentes deban expedir documentos digitales como comprobantes por las actividades que realicen, lo que supone una transición de un esquema opcional a un uso generalizado de facturación electrónica.

Cómo parte del esquema de transición, los contribuyentes que al 1 de enero de 2011 tengan comprobantes impresos, podrán seguir utilizándolos hasta que se agote su vigencia de 2 años.
Para los contribuyentes con ingresos acumulables iguales o menores a 4 millones de pesos al año, el proceso de transición también prevé que puedan seguir expidiendo comprobantes fiscales impresos, los cuales contendrán un elemento de seguridad adicional que será proporcionado, sin costo, por el SAT.

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El SAT ofrece conferencia Via Twitcam

logo twitcam SAT

El SAT se adapta a las necesidades de los que utilizan las redes sociales, empieza a utilizar la tecnología Twitcam.

Que es Twitcam?

Es una herramienta con la cual se puede interactuar  con audio y video con otra persona que se encuentre transmitiendo en algún otro punto. Y el receptor puede formular preguntas con la persona que transmite en esta ocasión será un comunicado de prensa pero esperemos que pueda convertirse después en algún panel de preguntas y respuestas.

El personal del SAT  en esta ocasión ha determinado el tema de la transmisión. En esta ocasión será FACTURA ELECTRONICA, tal y como lo anuncio en su Twitter @SATMX

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Impuesto Sobre Nomina o Remuneracion al Trabajo por Estado


El impuesto sobre nómina se tiene que pagar por cualquier persona física o moral que tengan personal a su cargo, se calculará sobre la suma de las remuneraciones otorgadas al trabajador ya sea en dinero o en especie.

Este impuesto varía de estado a estado el predominante el el 2% pero en algunos casos el impuesto tiene un porcentaje menor o mayo habría que ver dependiendo de tu estado cual es el porcentaje para así poder pagar tu cuota.

En la mayoría de los estados se maneja el pago mensual a excepción de el estado de Chiapas, Oaxaca y Sinaloa que son bimestrales.

A continuación les dejo la tabla en la cual muestra la entidad federativa, el porcentaje de impuesto correspondiente y la página de Internet en donde podrán encontrar información relacionada a este impuesto.

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Hoja de Afiliación al IMSS con el Número de Seguridad Social

Puedes obtener la hoja de afiliacion al IMSS o tambien filiarte al IMSS a traves de Internet. Como una nueva forma de agilizar los trámites el Instituto Mexicano del Seguro Social pone a disposición de los Trabajadores un NUEVO concepto que simplifica la obtención del Número de Seguridad Social, a través de un Pre-Registro y la obtención de un Folio para completar su trámite en la Subdelegación, lo que le garantiza oportunidad en la realización de su trámite.

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Nuevo Formato y Version Movil pagina IMSS

Como se viene haciendo con las paginas de gobierno el IMSS no se quedo atrás y uso una plantilla similar a la del SAT, varían algunas entradas pero básicamente es similar, la idea no es mala ya que unificar las paginas para que la gente se familiarice con ellas se resume en personas mas capaces de resolver sus dudas o problemas por lo regular con los tramites que tienen que hacer.

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Pasos para elaborar un Despido Justificado

despido A toda empresa o departamento de Recursos Humanos les llega el día en que tengan que hacer algún despido justificado, ya sea por ineficiencia, inasistencias, insubordinación o cualquier causa que mencione el Art. 47 de la Ley Federal de Trabajo, Abajo mencionados.

Si eres el responsable de recursos humanos debes investigar y confirmar el tipo de conducta del trabajador y cerciorarse que este dentro de las causas del Art. 27 LFT. Ya que tengas las pruebas se elabora el aviso de rescisión de trabajo.

El patrón deberá dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de la rescisión. Se le entregara al trabajador en la empresa o en su domicilio, en dado caso de que lo firme se procederá a pagarle las partes proporcionales (Vacaciones, Prima Vac., Aguinaldo).

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