Detectar y corregir errores en la nómina con el visor del SAT



Sin duda alguna uno de los temas que más preocupa a los Contribuyentes es la deducibilidad de los pagos que realicen a sus trabajadores, ya que las erogaciones por sueldos, salarios y asimilados representa en la mayoría de las empresas, un porcentaje importante de las deducciones autorizadas.

El Visor de comprobantes de nómina del patrón se creó para identificar en base a los datos acumulados de los XML, posibles errores en su emisión y corregirlos antes de la presentación de la declaración anual de sus empleados.

En artículos pasados hemos hablado del nuevo visor de nóminas para patrones del SAT y que también le falta resolver algunos errores en los montos arrojados por las nóminas pagadas del ejercicio pasado.

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Séptima y Octava modificación a la RMF 2018 (versiones anticipadas)



Con fecha del 20 de febrero de 2019 el SAT dio a conocer en su página, 2 versiones anticipadas de modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal del ejercicio 2018 (vigente en 2019). Se trata de la séptima y octava modificación, las cuales contienen cambios que están pendientes de publicar en el Diario Oficial de la Federación para que entren en vigor al día siguiente de su publicación.

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Pago del ISR del ejercicio por ajuste de sueldos y salarios ante el SAT



El último día de febrero del siguiente ejercicio los patrones tienen que enterar al SAT las cantidades a pagar por ajuste al Impuesto Sobre la Renta de retenciones por salarios y asimilados a salarios.

Como podrás observar en la imagen anterior, la obligación para el pago por diferencias en los pagos de ISR retenido a los trabajadores y asimilados a salarios, para el ejercicio 2018 vence el 28 de febrero de 2019.

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Visor de nóminas del SAT para patrones y amarre de sueldos para el ajuste de ISR



El año pasado el SAT habilitó el Visor de Nóminas para los trabajadores con el cual se podría obtener la información acumulada, mensual e incluso conocer cuales son los CFDI de nómina que se emitieron al trabajador, para que con esa información pudiera elaborar su declaración anual.

El visor de nómina para patrones sirve para consultar los pagos realizados a tus trabajadores de forma acumulada, así como para verificar la información de forma individual de tus empleados a los que se les emitió un CFDI de nómina.

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Cómo resolver conflictos y pleitos entre miembros de la familia empresaria


Hay formas más asertivas que otras para resolver problemas dentro de la empresa familiar, especialmente si lo que se busca es el ganar-ganar.

Sabemos que la empresa familiar sufre, a lo largo de su vida, de diferentes conflictos: problemas en la sucesión, peleas entre familiares, autoritarismo de parte del fundador, la dificultad para diferenciar roles y separar lo que sucede en el trabajo de lo que sucede en la familia, etcétera. Sabemos que muchas empresas empiezan a lidiar con estos asuntos una vez que el problema ha aparecido, y son pocas las que los previenen. Siempre que la gente me escucha hablar de empresas familiares me escucha hablar de un documento importantísimo: el Protocolo Familiar. Es el documento que pone las reglas en la familia, el que determina los roles, pone orden e, incluso, determina cómo deben resolverse los conflictos entre familiares. De nuevo, no son muchas las empresas que se preocupan por redactar este documento antes de los conflictos, y “después” del conflicto puede ser demasiado tarde.

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