Hay incertidumbre por posibles afectados en Pensiones

los alcances de la resolución y qué pasaría de ser aplicada la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para reducir de 25 a 10 salarios mínimos el tope de pensiones. “No se verán afectados quienes ya reciben pensión y tampoco los que empezaron a trabajar en julio de 1997, pero si aplicaría a 1.2 millones de personas próximas a pensionarse con el esquema anterior entre el 20 de julio de 1993 y el 30 de julio de 1997”.
En promedio, una pensión de 10 veces el salario mínimo es de 17 mil 200 pesos y la máxima para una de 25 alcanza los 43 mil pesos, lo que implica una reducción cercana a 60 por ciento.

De ponerlo en práctica el IMSS se tendría que analizar caso por caso y jurídicamente los empleados se pueden amparar y con un análisis jurídico de la situación particular, la Corte puede fallar a su favor, porque la situación de análisis sería diferente a la que sirvió de base para la jurisprudencia”.

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Decreto de Simplificación Tributaria – Dictamen SAT, IMSS e INFONAVIT


Opción de no presentar dictamen fiscal y de Seguro Social cuando se esté obligado a ello

Antecedentes:

Contribuyentes obligados a presentar el dictamen para efectos fiscales ante el SAT:

De conformidad con el artículo 32-A del Código Fiscal de la Federación (CFF), se establece una serie de contribuyentes que están obligados a dictaminar para efectos fiscales sus estados financieros, entre ellos los que en el ejercicio inmediato anterior a aquel por el que se determina la obligación de dictaminarse se encuentren en los supuestos siguientes:

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Tope para pago de Pensiones

Se publico una Tesis aprobada para determinar el tope para pago de pensiones, y seria 10 SMG las pensiones del IMSS.

Tesis de jurisprudencia aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del nueve de junio del dos mil diez.

JURISPRUDENCIA    2a./J. 85/2010

seguro social. el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización, base para cuantificar las pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada, tiene como límite superior el equivalente a 10 veces el salario mínimo general vigente en el distrito federal, acorde con el segundo párrafo del artículo 33 de la ley relativa, vigente hasta el 30 de junio de 1997.

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