Vacaciones tomadas en Dias Festivos – Como se considera para el calculo?

Por ejemplo si este 06 de febrero de 2012 entra en tu periodo vacacional que es mínimo de 6 días al año, se debe considerar como parte de tus vacaciones o se considera un día festivo que también puedes tomar aparte de tus vacaciones?

Para esto podemos analizar los siguientes artículos

Artículo 76 LFT.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Y considerando lo que nos dice el Artículo 74 serian días de descanso obligatorio o Días Festivos (No Laborales, No para vacaciones):

I. El 1ro. de enero de 2012;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; Seria el Lunes 06 de Febrero de 2012
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; 19 de marzo de 2012
IV. El 1ro de mayo de 2012;
V. El 16 de septiembre de 2012;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; 19 de noviembre de 2012
VII. El 1ro de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre de 2012, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Por lo tanto podemos decir que los días festivos que caigan en tu periodo vacacional lo deben de considerar en el calculo como lo que es “Un Día Festivo o de Descanso Obligatorio”, por lo tanto tus días de vacaciones deben de ser laborables.

ContadorMx

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Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.