Fechas y Aspectos a considerar en la Presentacion de Salarios Variables

La importancia de la presentación de los Salarios Variables, es no caer en la omisión de algunas percepciones que reciben los empleados a lo largo de un bimestre, para aplicarle un aumento en su salario en el bimestre siguiente.

Determinar y presentar MODIFICACIONES DE SALARIO por conceptos variables
pagados durante

Bimestre El plazo vence el 
Enero y Febrero de 2011Lunes 07 de Marzo de 2011.
Marzo y Abril de 2011Viernes 06 de Mayo de 2011
Mayo y Junio de 2011Jueves 07 de Julio 2011
Julio y Agosto de 2011Miércoles 07 de Septiembre
Septiembre y Octubre de 2011Lunes 07 de Noviembre de 2011
Noviembre y Diciembre de 2011Viernes 06 de Enero de 2012

(Artículos 30-II y 34-II LSS).

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Determinar y presentar MODIFICACIONES DE SALARIO por cambio en los elementos fijos. Si un trabajador, durante el mes de Enero de 2011, cumple un nuevo año de servicios en la empresa y con ello cambia algún elemento fijo (días de vacaciones, aguinaldo, etc.) se debe actualizar el Salario Base de Cotización y por ende se debe presentar la modificación de salario, teniendo un plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente día a la fecha en que cambie el salario, para evitar la
extemporaneidad, según lo señalado en el artículo 34-I de la LSS; la misma modificación debe presentarse si el salario o la cuota diaria es incrementado durante ese mes, por lo que el plazo para presentarlo es el ya detallado.

En caso de optar por utilizar los plazos, recomendamos no presentar en los términos máximos que la Ley del Seguro Social concede, los avisos de alta, reingreso, modificación de salario o baja, para evitar que en el supuesto de ser rechazados en el proceso de validación, al volverlos a presentar con las adecuaciones necesarias, se conviertan en avisos extemporáneos, y en consecuencia se pudiera presentar un capital constitutivo o el IMSS pretenda cobrarles una multa.

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