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Temas Publicaciones: declaraciones informativas

Declaracion Informativa Anexo 2 Retenciones ISR IVA e IEPS 2010

retencionisrivaietu thumb Declaracion Informativa Anexo 2 Retenciones ISR IVA e IEPS 2010 La Declaración Informativa sobre las personas a las que se retuvo ISR, IVA e IEPS en su Anexo 2, básicamente es declarar las cantidades que se le les pago junto con las que se le retuvieron (impuesto) en el año.

- Obligados: Personas Físicas y Morales que hagan pagos y retengan por concepto de Prestación de servicios profesionales, Arrendamiento de Inmuebles, Servicios de comisionistas, Autotransporte de carga, Intereses, Premios, Derechos de Autor, Dividendos o utilidades , Adquisición de bienes, Enajenación de bienes (Art. 86 LISR)

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Declaracion Informativa Anexo 1 Sueldos Salarios o Conceptos Asimilados 2010

  • Obligados: Personas Físicas y Morales que hagan pagos por salarios y conceptos asimilados y/o que entreguen
  • Fecha límite: 15 de Febrero 2011.Subsidio para el Empleo a sus trabajadores (Art.118 fracción V, 113 fracción IX LISR)Una pequeña guía para la presentación de la Declaración Informativa de las personas a quienes se hicieron pagos por Sueldos, Salarios o Conceptos Asimilados y Subsidio para el Empleo (Anexo1):
  • Forma de presentarla: Mas de 1000 Registros deberán presentarla en la Administración Local de Servicios al Contribuyente en CD o en Unidad de memoria extraíble (USB). Hasta 1000 Registros deberán presentarla vía internet a través del software que esta disponible en la página del SAT.
  • La No Deducibilidad: El no presentar las declaraciones informativas o  presentarlas fuera de los plazos establecidos en las disposiciones fiscales, se pueden presentar diversas consecuencias fiscales como la no deducibilidad, entonces los pagos que a la vez sean ingresos en los términos del Capítulo I del Título IV, de esta Ley, se podrán deducir siempre que se cumpla con las obligaciones a que se refiere el artículo 118, fracciones I, II y VI de la misma, así como las disposiciones que, en su caso, regulen el subsidio para el empleo y los contribuyentes cumplan con la obligación de inscribir a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social cuando estén obligados a ello, en los términos de las leyes de seguridad social.
  • Identificar a que trabajadores NO se les realiza cálculo anual: No se les hará cálculo del impuesto anual cuando el contribuyente:trans Declaracion Informativa Anexo 1 Sueldos Salarios o Conceptos Asimilados 2010

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Diferencias a Favor y a Cargo Calculo Anual ISR de los Trabajadores

saldoafavoroapagarisr thumb Diferencias a Favor y a Cargo Calculo Anual ISR de los Trabajadores Si la diferencia entre el ISR a cargo en 2010 y las retenciones efectuadas durante el mismo año, resulta ser un saldo a favor del trabajador, el patrón deberá:

a) Compensar los saldos a favor del trabajador contra las futuras retenciones del mes de diciembre y en su caso, las retenciones sucesivas, a más tardar dentro del año de calendario posterior.

b) Compensar los saldos a favor de un trabajador contra las cantidades retenidas a los demás trabajadores, siempre que sean trabajadores que no estén obligados a presentar declaración anual. El patrón recabará la documentación comprobatoria de las cantidades compensadas que haya entregado al trabajador con saldo a favor.

Para poder compensar los saldos a favor de un trabajador contra el ISR retenido de otros trabajadores, el patrón deberá cumplir con los siguientes requisitos:

  • Que se trate de trabajadores que prestan sus servicios a un mismo patrón y no están obligados a presentar declaración anual.
  • Que recabe la documentación comprobatoria de que entregó la cantidad compensada al trabajador con saldo a favor.

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Plazo para entregar Constancias de retenciones a Personas Físicas

constanciaretencion thumb Plazo para entregar Constancias de retenciones a Personas Físicas

A más tardar en febrero del año siguiente se deben entregar a los trabajadores constancias de remuneraciones cubiertas y de retenciones efectuadas. Dichas constancias las genera el programa DIM en los siguientes anexos:

Anexo 1. Información anual de sueldos y salarios y conceptos asimilados, crédito al salario y subsidio al empleo. En su caso se podrá utilizar la forma oficial 37. Debe contener sello y firma del empleador que lo imprime.

Anexo 2. Información sobre pago de retenciones de ISR, IVA y IEPS (pagos por honorarios, arrendamiento de inmuebles, entre otros) en su caso se podrá utilizar la forma oficial 37-A.

Anexo 4. Información sobre residentes en el extranjero.
Los retenedores deben asentar en la forma oficial 37 o en el anexo 1 que emita el programa DIM una leyenda en la que se señale:

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Cuales son los Ingresos Exentos para ISR?


Ingresos exentos:
El artículo 109 de la LISR establece que no se pagará el impuesto por la obtención de diversas prestaciones salariales y de previsión social, como son entre otras:

  • Tiempo extraordinario y pagos por días de descanso trabajados.
  • Indemnización por riesgos o enfermedad.
  • Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro y pensiones vitalicias.
  • Reembolso de gastos médicos y otros.
  • Diversas prestaciones de previsión social:

-Fondos de ahorro.
-Primas de antigüedad.
-Primas de retiro.
-Indemnizaciones.
-Gratificaciones.
-Primas vacacionales.
-Primas dominicales.
-Viáticos.
-Etcétera.

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Inscribir al RFC a empleados en Informativa Sueldos y Salarios


trabajadores thumb Inscribir al RFC a empleados en Informativa Sueldos y Salarios

Para que los patrones puedan efectuar la inscripción en el RFC de los trabajadores éstos deben proporcionarles los datos necesarios. Cuando ya se encuentren inscritos deben comprobarles esta circunstancia. El patrón proporcionará a sus trabajadores el comprobante de la inscripción y la copia de la solicitud que haya presentado dentro de los siete días siguientes a aquél en que la haya presentado.

No obstante lo anterior, los empleadores que no los hayan inscrito ante el RFC durante el ejercicio, tendrán por cumplida la obligación de inscribir al RFC a sus trabajadores, cuando en la Declaración Informativa Múltiple (DIM) presentada señalen el RFC a diez posiciones y CURP de las citadas personas.

La obligación de los empleados a dar al empleador la información suficiente para que sean inscritos al RFC:

Artículo 23.- Para los efectos del artículo 27, quinto párrafo del Código, las personas que obtengan ingresos de los mencionados en el Capítulo I del Título IV de la Ley del Impuesto sobre la Renta, deberán proporcionar a sus empleadores los datos necesarios para su inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes y en el caso de que ya se encuentren inscritas en dicho registro deberán comprobarles esta circunstancia. Cuando el contribuyente no tenga el comprobante de su inscripción éste o su empleador podrán solicitarlo ante la autoridad fiscal competente.

La opción de dar de alta a sus empleados ante el RFC en la declaración informativa 2010
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Evita Errores en tus Declaraciones Informativas

erroreendeclaracioninformativa thumb Evita Errores en tus Declaraciones Informativas Con el fin de evitar errores en las declaraciones informativas que presentan los retenedores y que inciden en el retraso o rechazo de la devolución de los saldos a favor del ISR determinados por las personas físicas en su Declaración Anual, a continuación el SAT dio a conocer las principales inconsistencias detectadas en dichas declaraciones informativas, así como la manera de evitarlas:

Inconsistencias
Cómo evitarlas

Presentación de declaraciones informativas fuera del plazo.
Las declaraciones informativas de pagos por salarios y conceptos asimilados, y otras retenciones del ISR. IVA e IEPS correspondientes a 2010 se deben presentar a más tardar el 15 de febrero de 2011.

El RFC del retenedor es incorrecto cuando la declaración se presenta en las Administraciones Locales de Servicios al Contribuyentes (en unidad de memoria extraíble USB o en CD cuando hayan sido capturados más de 1000 registros).
El RFC del retenedor debe coincidir con el que tiene registrado ante el SAT y con el que contienen las constancias que entrega a cada uno de los trabajadores o a las demás personas a las que les realiza pagos y les efectúa la retención correspondiente.

El retenedor presenta varias declaraciones informativas en donde relaciona por segmento a sus empleados.

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